職務要求

1.研擬年度策略目標計畫及專案規劃。

2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。

3.各部門組織規劃及人才培訓。

4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

5.業界人脈建立

任職資格

1.具備15年以上經營管理經驗及具策略規劃能力，含工廠管理5年以上

2.OFFICE軟體

3.英文 讀，寫，說，精通

4.可配合外派

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！