職務要求

1. 規劃、維護集團教育訓練體系、訓練相關辦法、表單及作業流程

2. 負責年度訓練需求調查、彙整、分析及執行追蹤

3. 負責集團管理課程之規劃設計與推展

4. 負責人才發展相關專案及活動之規劃設計與執行(如內部講師機制、關鍵人才發展、接班人計劃等)

任職資格

1. 具5年以上教育訓練及1年以上專案規劃執行經驗。

2. 具人力資源基礎知識、ADDIE課程設計模型知識、簡單文案美編能力。

3. TOEIC 650以上，具中等溝通與撰寫能力，可英文書信撰寫或教材簡報翻譯。

4. MS文書處理、簡報製作、Excel樞紐分析。

5. 具溝通協調能力、邏輯性、謹慎細心、主動積極、成就導向。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！