任職資格

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用。

2.人事各類管理規章制度管理、修正、檢討、擬定及推動。

3.建立績效考核與薪酬制度。

4.勞資相關法規知識、員工關係建立。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！