台北市中山區
機械器具零售業
人事／人力資源主管
面議（經常性薪資4萬含以上）
1. 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。
2. 隨時更新各項營運規定與制度，使之符合最適當性。
3. 塑造企業形象及環境，使同仁有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加同仁對企業信任感、榮譽感。
4. 熟人事、行政、總務及後勤管理，隨時掌握各單位的運作狀況。若有異常，需盡快回應並修正。
5. 嚴格要求所屬的事務單位如人事、行政、總務等單位，確實依照職責範圍完成工作。
6. 隨時通報決策高層知曉公司制度政策上的異常，並提出改善建議作為參考。