選取條件:
設計主管

主任美術設計師 (3008259)
台中市北區
遊戲電玩
設計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具遊戲產業美術經驗3年以上者佳。 2. 熟悉PS、Spine2D、AE、Maya、Cocos Creator者佳。

商品開發設計副理 (3008098)
新北市新莊區
鐘錶╱眼鏡零售業
設計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.熟悉商品品牌流行趨勢分析。 2.商品開發 / 進度追蹤 / 生產事宜掌控、熟悉生產流程。 3.生產工作及商品資料建檔。 4.具提案能力、電腦繪圖能力強。 5.具創意、責任感,溝通協調能力佳

機械設計主管 (3005781)
新竹縣湖口鄉
自動控制相關
機械工程主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.專科以上,機械或相關科系畢 2.具機械設備和自動化設備設計實務經驗或製造有經驗者(具主管職經驗者佳) 3.具設備業經驗者或可獨立思考、作業者尤佳 4.擅長工具:AutoCAD、AutoCad 2D、AutoCad 3D、SolidWorks、Inventor 5.工作技能:提供樣品圖樣、電腦圖示辨認、繪製電腦相關配圖、繪製2D/3D模具設計圖 6.熟自動化工具機或專用機設備及自動化生產機械設備者優先

主任美術設計師 (3007681)
台中市北區
遊戲電玩
設計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具遊戲產業美術經驗3年以上者佳。 2. 熟悉PS、Spine2D、AE、Maya、Cocos Creator者佳。

聲學硬體設計主管 (課級~經理級) (3005960)
台北市內湖區
電腦╱週邊設備製造
聲學/噪音工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

- Fluent English. - 5+ years experience in acoustic design of products. - 具團隊管理經驗

平面設計師/設計副總監 (3006979)
台北市松山區
廣告行銷公關
設計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具高度美感 2.熟悉adobe相關設計軟體 3.對於商業設計具有高度銳、並具備生活品味 4.充滿創造與想像力,有源源不絕的創新靈感 5.能夠獨立作業,並具備良好的邏輯與溝通能力,能與團隊合作 6.有帶領3人以上設計團隊年以上經驗 加分條件: 1.MAC系統應用 2.Photoshop 3.Illustrator

設計部Leader (3006518)
新北市板橋區
電腦軟體相關
設計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 五年以上的軟體產品設計經驗,熟悉多項設計的方法及工具,2C Native APP 尤佳。 2. 良好的人際溝通技巧,包含向上管理以及跨部門、專案的合作協調能力。 3. 良好的教練能力,將公司目標與對人才的期望轉化成為能驅動團隊成員在工作中持續提升表現的動力。 【加分條件】 1.曾經有帶領互聯網設計團隊經驗,並在 實施敏捷開發的團隊工作過 2.本身有在投資股票,因此能夠掌握用戶心理狀態

機構設計主管/資深機構設計 (3001660)
桃園市蘆竹區
自動控制相關
機構工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.機械/電機電子相關 2.熟悉Inventor、CAD或SOLIDWORKS 3.機構設計5年以上,具全自動化精密設備機台經驗者 4.需可獨立完成整機設計作業,並具帶領組裝經驗 5.需有非標準機設計經驗

Product Design Lead 產品設計主管 (3006321)
台北市松山區
電腦軟體相關
軟體專案主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 五年以上 App 及 Web 設計經驗,熟悉 App 雙平台(Google Material Design 以及 Apple HIG)與網頁設計規範。 - 熟悉設計方法與流程,包含設計衝刺,腦力激盪,工作坊等。 - 熟悉各種設計與原型工具,包含 Figma 或其他 Prototype 工具。(公司使用 Figma) - 優秀的 UI 設計技巧,對於互動細節,icon,顏色與排版有高度要求,並致力於提供高品質的設計給予使用者。 - 了解 UX 相關知識與實務,包含問卷調查,使用者研究與可用性測試。 - 優秀的團隊合作與溝通能力,能與產品經理,開發者以及其他團對成員共同協作,並樂於分享見解與推動改變。 - 透過作品集呈現問題探索與定義、概念發想、設計思維與流程、解決問題與設計方案的優秀能力。 - 有領導設計團隊經驗,新創團隊尤佳。 【加分項目】 - 有 Fintech 或 Martech 產業經驗。 - 有參與敏捷開發與迭代經驗。 - 有數據導向設計經驗。 - 有使用者研究相關經驗。 - 有 Design System 或 Design Guideline 的制定經驗。

IC BU Leader (3005908)
桃園市桃園區
光電相關
數位IC設計工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具IC開發相關軟硬體環境佈置能力 2.具有IC團隊組織規劃及建置能力