選取條件:
人事/人力資源專員

資深獎酬設計專業人員 (3008388)
台北市松山區
半導體製造
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具5-10年以上人力資源相關工作經驗,熟績效與業務獎酬制度設計。 2. 專案企劃、資料整合、邏輯能力、及數據分析能力。 3. Excel 函數精熟,SAP尤佳。 4. 邏輯能力佳,對數字敏感度高、細心嚴謹、公正客觀、溝通協調、敏銳觀察、獨立作業及自我學習能力。 5. 歷練300人以上企業。

人資招募專員 (3008191)
高雄市新興區
不動產經營╱開發
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.善溝通反應快並具說服能力。 2.能獨立作業也能可以團隊合作。 3.個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。

人才永續暨員工關係資深專員 (3007897)
新北市汐止區
電腦╱週邊設備製造
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

-熟悉跨文化精神及內涵。 -熟悉多元性 (種族、性別、年齡、宗教、性取向、殘疾狀況和文化背景的多樣性)工作場所面臨之挑戰及問題解決。 -具備良好的人際交往能力、解決問題的能力、法律知識、組織技巧和數據分析能力。 -具備公司行銷、雇主品牌行銷及活動策劃、宣傳等工作經驗尤佳。 -有 8 年以上人資或 PR 經驗者

人資專員 (3007818)
台北市中山區
餐廳╱餐館
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調

資深人資專員 (3007848)
新北市中和區
其他電子零組件相關
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.英文精通,能外派墨西哥 2.外商公司經驗或有在北美工作經驗尤佳

Full Function 資深人資專員 (3007816)
台北市信義區
電腦軟體相關
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具備 3 年以上 Full Function 人資實作經歷,5 年以上軟體開發業 HR 任職經驗。 2. 了解人力資源各領域知識、作業流程,熟悉《勞動基準法》之實務運用。 3. 善於傾聽、思考,擁有溝通、應變、解決問題的能力。 4. 富責任心,有良好時間控管能力。 5. 樂於分享,具團體意識。 6. 對各類事物保有開放的心,願意嘗試各種挑戰 【加分條件】 1. 具 HRBP 的工作經驗。 2. 曾規劃或實際執行過九大循環、ISO 9001等。 3. 曾有導入人資系統的經驗。

招募任用規劃人才 (3007839)
桃園市楊梅區
汽車╱零件製造
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.負責招募、甄選及任用作業。 2.負責各項內外部招募活動,招募管道開發之規劃與執行。 3.規劃與執行各項招募專案。 4.優化招募作業流程。 5.統計招募數據及分析成效。 6.招募社群平台經營(FB、IG、LINE等)

人資招募專員 (3007827)
台北市松山區
美髮相關
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具有獨立招募、面談經驗1年以上。 2. 超級好相處,善溝通反應快並具說服能力。 3. 能獨立作業也能可以團隊合作。 4. 個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。 5. 專科以上。 6. 人資經驗:2年以上。

HR Specialist (3006195)
新北市三重區
其他電子零組件相關
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

• Appointment and interview, resignation, insurance increase and surrender, human resource assignment and coordination (planning and implementing personnel recruitment, selection, appointment, check-in, leave and other related tasks) 約訪面試、到離職作業、加退保作業、人力資源調派及協調 ( 規劃與執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務) • Personnel education and training planning and Implementation 人員教育訓練規劃及執行 • Manage the attendance and absenteeism of employees and the management and maintenance of personnel roster 管理員工出缺勤狀況、人員名冊管理維護 • Maintenance of labor pension and Health insurance updates 維護勞動年金和健康保險的更新 • Communicate and coordinate with other departments in collobration works, receive their suggestions and improve employees satisfaction 執行內部溝通和各項跨部門合作相關事宜,積極聽取建議,提高員工滿意度 • Responsible for company administration & general affairs and other related work, including office leasing agreement management 負責公司行政及總務及其他相關工作,包括辦公室租賃協議管理 • Other administrative issues by HR Manager 其他主管經理指派的工作

召募資深專員 (3004704)
新北市汐止區
電腦╱週邊設備製造
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.熟IT產業召募及任用作業流程,具IT產業 3 年以上相關經驗 2.熟悉校園徵才作業 3.具簡報能力、面試能力者 4.人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 5.英文需通過多益 800 分(含) 以上或類似測驗;懂第二外語,西班牙文尤佳 6.過去產業經驗及年資: 電子產業 召募 6 年以上經驗