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上班族年後轉職現況調查

上班族年後轉職現況調查

國發會發布111年經濟展望,在出口持續強勁,民間消費回穩及投資動能延續等三大力道推升下,今年經濟成長可望超過4%,在景氣的成長催升下,企業獲利表現也跟著看好,人才需求大增,正逢農曆年後的轉職高峰,上班族的轉職意願是否也跟著提升?

景氣虎虎生風 年後轉職爆熱潮  7成7上班族動念轉職 5成2已行動

開工日 網頁瀏覽數倍增  61萬個工作機會數 年增2成 轉職大利多

強力召募 三大缺工產業:資訊科技 營建不動產 民生服務

年終落袋,想在職場上更上一層樓,不少上班族已經開始為轉職佈局,根據1111人力銀行調查顯示,將近5成2的上班族已經展開轉職行動,其中有5.6%「即將報到」、4.4%「已經開始面試」,還有42.1%的上班族「正在尋求轉職機會」,另外有2成5的上班族「已萌生轉職念頭」,整體而言有高達7成7的上班族已經在轉職的路上,因為景氣的復甦工作機會增加,和去年相比有意轉職的上班族微幅增加了5個百分點。

進一步詢問上班族主要轉職的原因,包括有「追求更好的薪資」48.4%、「追求成就感/個人興趣」27.7%、「原職無法調薪/升遷」26.7%、以及「培養專長多元發展」20.6%。

1111人力銀行媒體中心發言人黃若薇表示,主計總處與國發會雙雙看好2022年的景氣,不但出口動能強勁,內需消費也回穩,經濟成長可望超過4.0%,帶動了企業對人才的需求,觀察求才的供給端,目前1111人力銀行資料庫有高達61萬筆工作機會數,和去年同期相比增加兩成,其中以資訊科技業、營建不動產業、民生服務業為三大缺工產業,為有意轉職的上班族提供了更多元的工作機會,創造更有利的求職氛圍。

黃若薇表示,進一步從人才供應端來看,開工日當天1111人力銀行網站的瀏覽數衝破8百萬,比前一天增加了一倍,更有高達149萬筆履歷被開啟,可以看出多數上班族對於景氣有所期待,轉職的積極度也更高。

5成6想跨產業轉職 管理階層鎖定同產業同職位 基層最想砍掉重練

跳槽盼加薪4,621元 留才代價4,255元 鼓勵久任 1111發萬元大紅包

調查發現超過5成6的上班族在轉職的方向上,有意轉換產業比例最高,其中想挑戰「不同產業不同職務」有31.7%,還有24.5%想要轉換「不同產業相同職務」。進一步交叉分析後發現,不同職務階層的轉職者,對轉職方向的規劃也大不相同,身居管理職的上班族,因為擁有產業人脈與管理經驗,大多期待能在相同產業相同職務類型中,累積更多資源;而基層員工因為年資淺,對於轉換產業比較沒有負擔,樂於挑戰不同產業不同職務,探索更多的發展空間。

黃若薇表示,為了鼓勵上班族找到好工作並穩定久任,1111人力銀行加碼舉辦「百萬紅包大歡送」活動,透過1111求職網(https://www.1111.com.tw/)成功媒合工作就能報名,經審核通過即送1,000元紅包,合計將送出1,111個名額送完為止。且到職滿3個月者,還有機會抽中10,000元就職大紅包,即日起至2022年5月31日止,有意轉換跑道的上班族可以把握年後轉職的旺季投遞履歷。

進一步詢問在轉換新工作時,上班族最在意的四大條件,依序是「薪資待遇」、「工作氛圍」、「工作時間」以及「產業前景」。至於要增加多少薪水才能吸引上班族跳槽,調查顯示上班族期待轉職後薪水可以增加4,621元,以本次調查上班族的平均薪資36,482元來計算,等於要加薪13%,才能成功挖角人才,但如果是雇主想留才,平均要加薪4,255元。

黃若薇分析,從加薪的幅度來看,可以觀察到在疫情之後,上班族對於轉職加薪的期待更為務實,雇主想留才要付出的代價也比過往更少。由於上班族在轉換工作時思考的面向除了薪資之外還包括工作氛圍、工時、產業前景等因素,還是有4成2的上班族願意降薪轉職,特別是在疫情之下,轉職前考慮的面向不只有薪水多寡,還包括產業前景、疫後轉型趨勢,以及企業在面臨困境時能否將員工視為資產等眾多因素,都會成為上班族挑選企業的標準。

為了解上班族年後轉職動向,1111人力銀行特別設計「上班族年後轉職現況調查」,針對求職會員進行網路問卷調查,調查時間2022年1月29日到2月9日,隨機抽樣為1,174份,信心水準95%,誤差值為正負2.86個百分點。

資料來源:1111產經新聞網 上班族年後轉職現況調查

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