職務要求

1.HR full function規劃與執行

2.人才發展(接班梯隊等)整合及執行

3.薪酬政策制定及留才整合執行

4.人資平台建置、平台與作業流程串連

5.跨部門溝通協調

任職資格

1.大學以上畢，不限科系

2.具12年以上人資相關工作經驗，6年以上部門管理經驗

3.熟悉勞動相關法令

4.可配合公司輪調外派

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！