職務要求

1. 管理廠區日常人資工作，強化人力資源體系並持續改善。

2. 執行人資專案、行動方案與滿足人才發展需求。

3. 提升廠區幹部的職能與HR認知，進行跨部門溝通，形塑團隊對人力資源工作的共識。

任職資格

1. 具3年以上人資工作實際執行經驗，如教育訓練、人資系統導入、制度建立等

2. 具簡報製作與數據資料彙整能力

3. 英文口說中等.TOEIC600以上

4. 長期可接受工作地點調動(越南、印尼)

5. 有當地人資經驗尤佳

6. 具邏輯性思考、心思細膩。

7. 具自我驅動與團隊激勵特質。

8. 有持續改善精神，能正向溝通以解決潛在問題。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！