職務要求

1. 人資部之組織規劃、工作分派、人員培育與管理

2. 年度策略目標之規劃及執行管控

3. 各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立

4. 人才發展(接班梯隊等)整合及執行

任職資格

1. 大專以上，一般商業學類,人力資源相關科系畢

2. 具人資整合及管理經驗10年以上

3. 諳勞動相關法令

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！