現有獵頭工作

職缺查詢條件>人力資源 人事/人力資源主管

教育訓練資深專員-主管

3004537 | 鞋類製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 具5年以上教育訓練及1年以上專案規劃執行經驗。 2. 具人力資源基礎知識、ADDIE課程設計模型知識、簡單文案美編能力。 3. TOEIC 650以上,具中等溝通與撰寫能力,可英文書信撰寫或教材簡報翻譯。 4. MS文書處理、簡報製作、Excel樞紐分析。
需求人數: 1
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人力資源經理

3004966 | 遊戲電玩 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 曾執行過人力資源專案設計與執行 2. 英文多益TOEIC 700以上 3. 有大陸港澳 / 東南亞 / 歐美人資任一經驗 4. 具有團隊管理經驗
需求人數: 1
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Director of Diodes Division HRBP

3004980 | 半導體製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
Skill Requirements •Highly experienced HR professional with a broad experience in various HR areas of expertise such as Operational HR, Compensation & Benefits, Training & Development and HR Controlling. •Business acumen and service orientation to understand and effectively support people demands of the Division in order to meet customer and market requirements. •Has the capacity to partner with the Division Head as a trusted advisor on eye level. Can defend a strong position in case of difficult or even unpopular decisions. Has stamina to challenge the status quo. •Good conflict management skills. Does not shy away from confronting others pro-actively, yet in a gentle and constructive way. Experienced in creating win-win-solutions. •International exposure, experienced in working in an intercultural environment and fluent in English. Education & Experience Requirements •Bachelor’s degree or above in business administration or related field •Min. 10 years in HR field and 6 years in managerial position •With semiconductor factory exposure is a plus •Be Flexible and willing to adapt to Vishay culture •Familiar with TTQS & CSR is a plus
需求人數: 1
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HRIS/ 制度規劃主管

3004969 | 鞋類製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具人力資源工作經驗5年以上,如人才發展、訓練規劃與執行、制度建立等 2.具簡報製作與數據資料彙整能力 3.英文中等以上 4.可接受工作地點調動 5.有海外人資經驗尤佳 6.具邏輯性思考、心思細膩。 7.具自我驅動與團隊激勵特質。 8.有持續改善精神,能正向溝通以解決潛在問題。
需求人數: 1
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土城-人資處長

3004800 | 醫療器材製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.有製造業經驗
需求人數: 1
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泰國廠 - 人資理級主管

3004796 | 電腦╱週邊設備製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.須懂泰文/中文,聽說讀寫流利 2.IT電子業系統廠 8年以上人資經驗, 須在泰國當地工作3年以上
需求人數: 1
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學習發展主管

3004787 | 電腦╱週邊設備製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.教育訓練規劃,管理,執行 5-8 年以上相關工作經驗 2.學習發展/學習地圖 BD/ER 3 年以上相關工作經驗 3.數位學習平台管理,e-learning, e-training 3-5年以上相關工作經驗 4.有5年以上學習發展工作經驗,3年以上主管經驗 5.特質與能力--創新力 / 溝通力 / 行銷力 /組織力 /管理力 6.有執行培訓幹部專案者尤佳
需求人數: 1
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人力資源高階主管

3004733 | 其他紡織印染 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1、具人力資源高階主管2年以上經驗 2、有上市櫃公司人力高階主管經驗3年以上者尤佳 3、熟悉台灣 / 中國"紡織產業"人力特性與人力專案規劃與執行有成效者尤佳 4、具備豐富人力資源領域經驗 5、需有企業最高人力資源主管策略夥伴經驗,須以集團的角度視野進行公司策略制定與展開 6、具企業文化的推廣、組織的變革管理相關經驗 7、大學以上 8、英文精通
需求人數: 1
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資深HR招募主管

3004731 | 電子通訊╱電腦週邊零售業 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.三年以上招募經驗 2.具英文溝通能力者佳 上班地點:桃園/楊梅
需求人數: 1
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人資課長

3001180 | 其他相關製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.人資相關科系畢業 2.五年人資經驗,其中需有2年以上製造業人資主管經驗 3.具TTQS經驗
需求人數: 1
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人資(專員~經/副理)

3004604 | 光電相關 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 具7-8年以上HR工作經驗, 5年以上HR full function工作經驗。 2. 熟悉人資相關法令。 3. 具執行力、細心及耐心,擅長與人互動能跨部門溝通及團隊合作者。 4. 英文佳,可英文會議。
需求人數: 1
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人資經理

3004603 | 塑膠製品製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 善於溝通協調 。 2. 危機應變能力強,處事靈活。 3. 善於聆聽,具策略思考規劃。 4. 敏銳性佳。 5. 熟悉勞動法規
需求人數: 1
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學習發展主辦

3004477 | 電腦╱週邊設備製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
有5年以上學習發展工作經驗,具備3年以上主管經驗
需求人數: 1
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薪酬專案主管

3004498 | 印刷電路板製造業(PCB) | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 熟悉勞基法及勞、健保相關規定佳 2. office文書處理能力佳(尤其Excel) 3. 具備6-10年工作經驗
需求人數: 1
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制度規劃主管

3004538 | 鞋類製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 人資、企管相關科系 2. 具備5年以上人資經驗 3. 具備Excel, PowerPoint, Word.
需求人數: 1
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越南廠CSR主管

3004504 | 鞋類製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 具3年以上工作經驗 2. 具外派工作經驗尤佳 3. 具簡報製作能力 4. 英語口說中等,能進行使用英語進行日常工作溝通;未來須應對客戶稽核。
需求人數: 1
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HR Associate Director/Director

3004489 | 鞋類製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.Bachelor's degree in Human Resources Management 2.Excellent communication skills (includes English language) 3.Highly organized 4.Superior interpersonal and people skills 5.Detail oriented and good problem-solving skills 6.Budget management experience 7.Knowledge of labor laws and regulations 8.English resume is needed
需求人數: 1
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人力資源高階主管

3004495 | 消費性電子產品製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.需具備全方位、海內外人力資源戰略規劃經驗。 2.需具電子製造業背景尤佳。 3.善溝通、具跨部門協調及外部資源運用整合能力,並提供有效解決方案。 4.英文精通
需求人數: 1
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資深人力資源專員HRBP

3002507 | 電腦╱週邊設備製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.HR經驗5年以上,曾任職電子資訊產業或國際品牌公司。 2.熟悉勞動法令,有能力優化HR制度。 3.具有良好的工作規劃及問題解決能力,能與主管及員工溝通,快速解決問題。 4.有熱誠及企圖心,有意願成位多方位人資長才。 5.英文中上(多益600-700分)
需求人數: 1
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人事行政儲備主管

3004467 | 電腦軟體相關 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 具備HR full function8年以上及主管經驗。 2. 具備主動積極及細心人格特質,抗壓性佳,表達能力佳。 3. 具人才召募豐富經驗、做事積極及執行力強。
需求人數: 1
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