現有獵頭工作

職缺查詢條件>人力資源 人事/人力資源主管

HR specialist/supervisor/Manager

3006558 | 網路相關 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 英文一定要精通,口語表達要好
需求人數: 1
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人資主管

3006522 | 其他金屬相關製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.工作經歷:6年以上 2.大學以上,商業及管理學科 3.擅長工具:Excel 4.工作技能:具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、人員培訓、激勵、輔導與管理、績效與薪酬管理、行政事務處理
需求人數: 1
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管理部人資主管(高雄)

3006402 | 其他金屬相關製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 具備200人以上組織的管理經驗。 2. 積極、樂觀、負責、抗壓性佳。 3. 樂於溝通協調。
需求人數: 1
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集團招募經理(總部)

3006116 | 遊戲電玩 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 大學以上。 2. 具HR相關工作經驗5年以上,主管職工作2年以上。 3. 招募相關工作經驗3年以上,並具中高階獵才經驗尤佳。 4. 英文中等。 5. 7年以上工作經驗。
需求人數: 1
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招募HR理級/人才發展主管(內湖)

3006510 | 電腦╱週邊設備製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.進行公司層面架構性規劃設定,及規畫並推展各項專案內容,進行跨單位溝通協調,以培養公司各階層管理梯隊及人才庫 2.了解台灣區及海外區人力狀況及編制,有效管控職缺及增補,針對特殊需求及狀況,適時協調單位人力並提供相關建議進行協助 3.依據組織目標及需求,管理並協調組織內其他訓練發展相關活動,並依據組織變化對其進行修改;若其他廠區或關係企業有需求時,提供相關協助與建議 4.訓練及招募相關專案擬訂、管理並協調組織內其他相關活動,深入了解各部門狀況及問題,適時提供主管相關資訊進行決策 5.HR數位化各項專案擬定及推動,持續支援公司端、廠區端推動數位化 6.蒐集並展開各項人才發展策略或機制,協助公司規畫長期性人才管理佈局
需求人數: 1
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財務&人資經/副理

3006472 | 印刷電路板製造業(PCB) | 財務/會計主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 需長期外派東南亞地區 2. 需通英文 3. 熟悉東南亞地區稅務/勞動法規者佳 4. 擔任財會/人資主管 10 年以上經驗 5. 具CCL廠、PCB廠或製造業經驗者佳 6. 具東南亞地區工作/建廠籌備經驗者佳
需求人數: 1
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人資長

3006470 | 專用生產機械製造修配 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具人力資源專案規劃執行經驗10年以上 2.具團隊領導經驗5年以上尤佳 3.有集團經驗
需求人數: 1
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人力資源主管 (經理/資深經理)

1.具人力資源專案規劃執行經驗10年以上 2.具團隊領導經驗5年以上尤佳
需求人數: 1
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資深人力資源管理師

3005934 | 人身保險 | 人事/人力資源專員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 具HR Full function經驗或10年經驗以上人力資源管理及海外管理經驗。 2. 具帶領並執行人資專案經驗,組織能力、執行力及抗壓性佳。 3. 熟稔勞動相關法令、良好勞資關係維繫及協商能力。 4. 具良好溝通說服能力、跨部門意見溝通與整合能力。 5. 英文聽說讀寫能力佳。
需求人數: 1
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總公司人資主管

3006428 | 飯店╱旅館 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.人資相關工作8年以上,熟悉勞基法及相關勞動法令 2.具3年以上連鎖企業人資主管經驗 3.具備 Full function 經驗 4.熟悉扁平組織及新創運作方式
需求人數: 1
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人資經理【高雄廠】

3005966 | 金屬表面處理╱熱處理 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 大專以上,一般商業學類,人力資源相關科系畢 2. 具人資整合及管理經驗10年以上 3. 諳勞動相關法令
需求人數: 1
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人資部經理(楊梅廠)

3005937 | 金屬表面處理╱熱處理 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.大學以上,科系不拘,6年以上部門主管管理經驗 2.具備人資管理或人才發展相關領域專業 3.可配合公司輪調外派
需求人數: 1
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人資副理【總部】

3002095 | 金屬表面處理╱熱處理 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.大學以上畢,不限科系 2.具12年以上人資相關工作經驗,6年以上部門管理經驗 3.熟悉勞動相關法令 4.可配合公司輪調外派
需求人數: 1
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海外人資主管

3005360 | 半導體製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.歷練企業人才選、用、育、留全功能實際作業 (hands-on role) 2.參與過Mercer薪資調研 3.熟稔工會議題及處理勞資爭議實務 4.需有系統作業、開發經驗(SAP佳)
需求人數: 1
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學習發展副理

3004787 | 電腦╱週邊設備製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.有8年以上學習發展工作經驗 2.有教育訓練主管經驗者尤佳
需求人數: 1
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HR行政主管

3006085 | 機械器具零售業 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 2. 隨時更新各項營運規定與制度,使之符合最適當性。 3. 塑造企業形象及環境,使同仁有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加同仁對企業信任感、榮譽感。 4. 熟人事、行政、總務及後勤管理,隨時掌握各單位的運作狀況。若有異常,需盡快回應並修正。 5. 嚴格要求所屬的事務單位如人事、行政、總務等單位,確實依照職責範圍完成工作。 6. 隨時通報決策高層知曉公司制度政策上的異常,並提出改善建議作為參考。
需求人數: 1
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人力資源課長

3006343 | 汽車╱零件製造 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.工作經歷 :8年以上 2.學歷要求: 專科以上 3.工作技能:人力規劃控管、具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、行政事務處理、報表彙整與管理、管理行事曆與會議協調安排、勞工保險相關法規 4.具備證照 (有最好, 不用全都有):策略性人力資源管理師、訓練發展管理師、職能管理師認證、員工關係管理師認證、員工薪酬管理師認證、人力資源主管、勞動法令管理師認證、全方位基礎人力資源管理師認證、勞健保暨勞基法管理師認證 5.其他條件 5.1 HR Full Function. 5.2 善溝通協調、細心負責、工作態度佳、 有一顆想學習的心,對於新事物有熱忱。
需求人數: 1
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HRBP

3006155 | 遊戲電玩 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. Bachelor's degree or above from a university. 2. 5+ years of HRBP or HR generalist experience supporting business leaders. 3. Solid human resources or business management knowledge. 4. Great business acumen and people sensitivity with strong stakeholder management, data analysis, analytical and problem-solving skills.. 5. Demonstrated exceptional competency in communications and stakeholder management. 6. Fluent in English and local language is a must. 7. Self-starter, flexible and independent. 8. Enjoy working in a fast-paced environment. 9. Passion about games is a plus.
需求人數: 1
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Sr. Talent Acquisition

3005839 | 遊戲電玩 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. A degree from a university with good academic credentials 2. At least 2 years of working experience in recruitment agency or in-house talent acquisition 3. Resourceful and results-oriented, with a strong affinity for critical thinking, hands-on execution and problem-solving 4. Demonstrated exceptional communication competency, both oral and written, in a diverse culture 5. Passionate about recruitment, people, culture, and HR services 6. Ability to build strong working relationships with various stakeholders 7. Passion in games a plus
需求人數: 1
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海外人資事業夥伴(HRBP)

3005235 | 休閒服務 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
工作經歷:a.具500人以上企業人資工作(二種HR Function)五年以上相關經驗。 b.具主管經驗者佳。      c.具海外工作經驗者佳。 學歷要求:大學以上 科系要求:人力資源、企業管理、心理相關 語文條件:英文聽說讀寫精通(TOEIC成績860分以上)。 擅長工具:Excel、PowerPoint、Word 工作技能:溝通協調、邏輯思考、整合能力、驅動結果 其他條件:a.高抗壓性,能獨立作業 b.思路清晰 c.責任感重 d.人際應對良好 e.強烈海外工作意願
需求人數: 1
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