2025企業調薪暨徵才意向調查
年關將近，國內進入徵才或轉職高峰，根據主計總處日前公布人力資源調查，11月失業率為3.36％，較10月下降0.04個百分點，已連續3個月下滑。由於12月為春節前消費旺季，主計總處預估12月失業會再走低，企業這股徵才動能是否能延續至明年?加薪意向又是如何呢？
年度體檢營運狀況 近6成企業持正面肯定 5成7明年第一季急徵才
2025年五大求才產業：科技業 製造業 餐飲住宿業 服務業 不動產業
轉職潮提前鳴槍 「找工作送1萬」起跑 1111砸千萬元鼓勵求職者久任
根據1111人力銀行針對徵才企業進行調查發現，盤點2024年的營運狀況，有41.6%是低於預期目標、48.3%符合預期目標以及10.1%高於預期目標，整體而言，有近六成企業對於今年的營運表現給予正向肯定。
再觀察2025年第一季人力需求，有出現人力缺口而大舉徵才的企業占55.7%，急缺專業技術人員51.7%以及基層員工39.7%兩大類型。
又透過交叉分析顯示，以「電子科技/資訊/軟體/半導體」、「一般傳統製造」、「餐飲/住宿服務」、「一般服務業」、「建築營造/不動產相關」等五大產業需求炙熱。
1111人力銀行發言人曾仲葳表示，從中央研究院經濟研究所日前發布最新經濟預測，上修2024年經濟成長率至4.23％，比上次預測高0.35%；2025年預測經濟成長率為3.1％，各季經濟成長率估值呈現「前低後高」，明年國內整體表現有望漸入佳境，因而有5成6受訪企業將在第一季大舉招募，相較於去年同期成長6%，透過調查可以看出，由半導體領軍的科技業，受到AI題材加持，2025年依然是產業領頭羊，渴求源源不絕的頂尖研發人才加入；而需要大量人力的傳統製造業、餐飲住宿業以及一般服務業，不論是正職人員還是兼職計時工讀，都很歡迎求職者投履歷應試；另外，受到房市交易持續熱絡影響，建築營造/不動產相關行業，需要新血汰弱留強，因而招兵買馬。整體來說，專業技術背景人才以及基層人員，都會是下一波的徵才主力，近期有意轉職的朋友可以多留意屬意的公司是否釋出職缺。
歲末年終迎來消費高峰，多家知名餐飲集團同時湧現加薪潮，因應明年展店需求，不僅大動作徵才，更啟動加薪計畫，政商名流經常到訪的高檔餐廳 「海峽會」 美食集團執行長林奕寬指出，因應旗下各餐飲品牌人才需求與新項目求才若渴，包括餐廳營運總監薪資落在8萬至12萬，粵（台）菜主廚、副主廚、爐台廚師、燒臘廚師及砧板廚師等，薪資約4萬5到12萬；餐廳協理、經（副）理月薪6萬起，最高可達10萬元；餐廳外場主任、領班（組長）、服務專員薪資至少4萬起跳，最高可達5萬８千元，除了符合勞基法規定與員工基本福利之外，每月還提供量能獎金、績效獎金以及各項業務指標獎金，盼能吸引有心投入餐飲領域，想要快速累積高端餐飲職能的求職者。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，配合寒假打工及年後轉職需求，鼓勵所有求職者，要拿出態度找到最理想的幸福企業，不論是新、舊會員，只要完成活動並填寫問卷，均可獲得50元全家電子商品券，並可參加「找工作送1萬」（https://event.1111.com.tw/event25/transfer_25y1w/），申請新台幣1萬元(現金)大紅包，於2024年12月23日起在1111找到工作，即可申請參加找工作送1萬，2025年1月開放申請到職回報，凡在職滿3個月，經查核即可獲得1萬元大紅包，有意轉換跑道的上班族，不妨把握機會積極投遞履歷。
5成3企業預期明年會調薪 創三年新高！ 可望調幅4.1% 優於軍公教
再加碼！ 企業端留才策略：績效獎金 年終獎金 員工旅遊 分紅配股
基本工資調漲衝擊？！ 5成2企業縮小加薪幅度 4成續行加薪政策
根據1111人力銀行調查指出，57.5%受訪企業今年已有調薪，其中有高達3成2是全部員工皆受惠，採取齊頭式調薪來拉高水平，另外6成8則是部分員工有調薪，聚焦在個人績效表現上。而隨著國內各家經濟研究機構預測紛紛出爐，普遍認為2025年經濟仍可維持穩健成長，本次調查結果也顯示，有52.5%企業2025年會調薪，較去年增加1%，調薪意願創下自2022年以來新高，可望平均調幅為4.1%，優於軍公教的調薪3%。
而企業調薪主要考量則包括：企業營運狀況72.1%、個人工作績效60.6%、專業能力31.1%、部門整體績效29.5%以及上次調薪時間及幅度22.9%。
曾仲葳表示，因應人才難找的缺工現況，企業加薪意願不僅創下近三年新高，更端出各種留才措施，最常見以績效獎金39.3%、年終獎金33.5%、員工旅遊24.8%、分紅配股17.6%等實質方式來獎勵員工。
至於明年元月起，每月最低工資將調升至28,590元、時薪190元，是否影響民間企業的調薪腳步呢?根據調查顯示，有高達52.4%坦言成本增加影響調薪幅度、8.1%成本增加今年確定不再調薪 ; 另外39.5%則表示公司加薪政策續行不受影響。
為了解企業2025年第一季徵才與加薪的意願，1111人力銀行特別設計「企業第一季調薪暨徵才調查」，針對企業人資進行立意抽樣，調查時間2024年12月5日到12月25日，有效調查份數為874份。
資料來源：1111產經新聞網 2025企業調薪暨徵才意向調查
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