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職場新聞


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職場先學做人?小心言行不一致「人設翻車」

進入職場後,許多人都會聽到前輩建議:「職場先學做人,再學做事。」這句話的潛台詞是——建立良好的個人形象,才能順利融入組織、獲得信任。然而,職場做人如同經營「人設」,如果過度強調形象,卻忽略了真正的工作能力,一旦言行不一,就容易「翻車」,影響職場口碑。
為何職場強調「先做人」?

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2025新鮮人求職意向:期望薪資3.7萬元創6年新高

距離畢業僅剩三個多月,臺灣大學校園徵才也將在3月8日開跑。不少積極的年輕人已開始為未來布局。然而,全球經濟與科技變遷的腳步從未停歇,挑戰接踵而至。根據世界經濟論壇 (WEF)《就業未來報告》(Future of Jobs Report)指出,AI技術的快速發展,正加速重塑各行各業的樣貌。同時,房價、物價節節攀升,通膨陰影加深,使即將踏入職場的年輕世代倍感壓力。1111人力銀行調查顯示,高達 66.1% 的年輕人已感受到經濟壓力,這股不確定性進一步影響求職選擇。面對變局,新鮮人該如何在快速變動的職場環境中站穩腳步,為自己創造未來?

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工作好累!擺脫職場內耗3結界找回工作動力

每天起床,想到漫長的通勤路途、辦公室中的人際糾葛、無休止的八卦流言,是否讓你心生倦怠,甚至萌生離職的念頭?但讓我們疲憊的真相,究竟是現實的問題,還是情緒放大了困擾?
職場干擾:看不見的能量掠奪者
內耗源頭一:八卦與流言

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