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職場新聞


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拒當KPI ! 投履歷先看心得文 求職者體驗正影響企業招募

現今求職者越來越依賴網路資訊,從職缺發佈開始,求職者會檢視工作內容與薪水是否相符,企業文化與福利制度是否符合現代趨勢,再到職場前輩的經歷分享,每個環節都會影響求職者是否按下投遞履歷的按鈕,甚至是否參加面試。
愛客獵獵才顧問經理陳怡欣指出,網路資訊取得容易,將近9成的求職者在面試前會上網搜尋公司的評價,就如同購物一樣,消費者都想知道其他人使用商品後的情況。對於求職者來說,招募流程中從邀約面試的溝通、面試的交流,就像臨櫃體驗的概念。
拒絕有毒職場 求職者標準檢視招募流程

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智慧經營/打造幸福企業成職場顯學

「在缺工的時代,每個企業都應該更用心經營出屬於自己的幸福特色,『幸福企業』是未來的職場顯學,而且絕對會愈來愈重要」,1111人力銀行高階獵才中心季愛客獵總經理林奇葳說的肯定,因為「這就是企業品牌形象」。
塑造企業品牌形象

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【免費講座HR必聽】未來職場:AI招募與文化驅動

隨著AI技術的迅速發展,企業面臨的挑戰和機遇也與日俱增。為幫助企業和HR專業人士在數位轉型浪潮中站穩腳跟,電腦公會與愛客獵攜手舉辦「AI與未來職場」講座,深入探討未來職場的樣貌以及AI技術的應用。本次講座將於7月25日(星期四)下午2點至4點,在台北市電腦公會B101會議室(台北市八德路3段2號B1)舉行,歡迎對未來職場趨勢感興趣的專業HR、企業代表、上班族及各界人士免費報名參加。

講座亮點

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