職務要求

1. 協助規劃與執行招募遴選、任用、人事調動及組織設計案等事宜。

2. 負責統整管理海外子公司各項人資制度及作業運作。

3. 處理勞資關係等相關案件及議題。

4. 因應勞動相關法令調整，修訂並優化內部作業流程規劃。

5. 提供多元化人力資源管理解決方案。

6. 協助公司其他政策之推動及主管交辦事項。

任職資格

1. 具HR Full function經驗或10年經驗以上人力資源管理及海外管理經驗。

2. 具帶領並執行人資專案經驗，組織能力、執行力及抗壓性佳。

3. 熟稔勞動相關法令、良好勞資關係維繫及協商能力。

4. 具良好溝通說服能力、跨部門意見溝通與整合能力。

5. 英文聽說讀寫能力佳。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！