任職資格

1. 負責IT資源管理與策略擬定：

1.1. 管理公司資訊開發專案之進度與流程，包含且不限於前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試等。

1.2. 考量內外部使用者之需求，包含且不限於管理階層、使用人員、技術人員、顧客、供應商等不同觀點，以更全面性的思維評估電腦與系統之需求，以提出最適宜之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。

1.3. 負責ERP系統與各部門系統流程規劃、梳理、優化與流程再造。

1.4. 負責主導公司電子商務系統之規劃、整合與優化。

2. 確保資訊系統之維運為高效且正常：

2.1. 負責公司之資訊設備與系統順暢運作與維護，分析工作流程，排定作業順序，設立標準值並訂定管理週期。

2.2. 評估公司對於資訊科技的需求，並提出改善方案（如：軟硬體更新）。

2.3. 建構資訊系統之資訊安全控管機制，諸如防毒配套、風險控管及損害修復機制等。

3. 有效領導資訊部門，並在公司內部推動數位轉型，以實現高度資訊化治理：

3.1. 有效管理資訊預算與支出。

3.2. 指派並監督資訊部門團隊成員工作，以達成公司資訊策略目標及資訊系統正常維運之使命。

3.3. 領導資訊團隊進行資訊系統之測試與驗證，並檢視系統圖表與程式內容，以利於安裝使用前確認其安全性與適當性。

3.4. 執行各項資訊系統開發過程中之測試與驗證時，應與其他部門進行有效之溝通協調。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！