職務要求

一. 日常管理工作(70％)

1.督導研發部的整體作業及日常交易處理,帶領團隊達成公司各項指標與要求；

2.督導內部各項體系與內外部作業符合體系審核標準；

3.負責組織、協調、統籌本部門研發設計，平衡部門人員專案接案分配，並對新產品開發專案的實施監督，工作安排與相關進度跟進與管理。

4.制定公司產品熱設計標準，同時建立公司有關產品測試方法與可靠性設計相關標準。

5.負責部門人員面試，獎懲提報，直屬下屬KPI考核評分；

6.負責團隊專業技能培訓、學習，定期組織人員培訓、研討和交流，提高團隊整體水準技能

7.新機種開發過程中相關資料審核，新案開發過程各階段評審與異常檢討，重大案件異常問題之指導處理 。

8.推動部門產品及技術智慧財產權的材料組織與申請。

二. 協助其他單位各項作業(25％)

1.參與新廠商之評定，新物料&新技術之評審導入。

2.協助各部門處理生產重大異常或客訴的分析和處理

三. 完成與達成總監交辦的其它工作與指標(5％)；

1.協助與提供總監掌握RD日常業務之進度所需之資訊與報告；

2.協助與提供總監內部績效考核與人員獎懲所需資訊與建議,協助參部門KPI 之定義與達成；

任職資格

1.散熱模組相關行業經驗八年以上，本職位相關工作經驗三年以上

2.管理經歷:五年以上研發主管經驗

3.專業知識:機械工程、機電一體化等相關專業知識，熟悉產品開發整個開發過程，具有新產品開發整個開發過程精確掌控能力。

4.工作技能:

A.具有單體散熱熱設計，系統熱設計之能力，並能培訓下屬。

B.精通（FloTHERM,ICEPAK,FloEFD）其中一種熱模擬軟體。

C.熟練使用辦公軟體及相關2D/3D/熱設計模擬軟體。

D.精通散熱各相關零部件（熱管、風扇、衝壓、壓鑄、模切、介面材質）材質選型及特性。

E.溝通、協調能力強，精通新產品開發流程所有相關流程。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！