職務要求

1.擬定部門發展藍圖及策略。

2.訂立部門績效目標及關鍵成果。

3.研擬營運策略及行動計劃。

4.部門營運的落實監督及風險控管。

5.部門工作分派及調配資源

6.產品品質管控及效益追蹤、優化。

7.市場競品觀察追蹤、分析。

8.跨部門協作問題排除及工作流程優化。

9.人員招募、培訓及考核。

任職資格

1.具同產業5年以上遊戲開發經驗尤佳。

2.具3年以上團隊管理經驗尤佳。

3.熟悉國內、外主流市場。

4.具市場高度敏銳度及前瞻性思維。

5.對工作有熱忱並以團隊開發需求與效率為優先考量者。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！