經營管理資深人員(3009088)
台北市內湖區
汽車╱零件製造
經營管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
職務要求
1. 財務分析

•財務數據收集與分析:協調公司日常運營數據的收集和整理,分析收入、成本和現金流狀況,為經營決策提供科學依據。

•財務績效監控:監控公司財務目標的實現情況,分析業績差距,提供改進建議,確保經營計劃的有效執行。

•財務預測與報告:制定公司財務預測模型,分析經營環境的變動對財務表現的影響,定期撰寫分析報告並向管理層匯報。

•資本運用與效益分析:負責評估資本運用的效率,分析項目及資產的回報率,為經營決策提供支持。

2. 經營管理

•策略規劃與執行:協助高層制定經營策略及年度工作計劃,監控各項策略的執行情況,確保資源配置符合公司目標。

•績效評估與提升:定期評估公司的運營績效,針對核心業務指標進行監測,提出有效的優化方案,提升整體經營效率。

•內部流程優化:參與梳理及優化公司運營流程,提升內部協作效率,確保流程合規且具備高效性。

•跨部門協調:與各業務部門緊密合作,協調資源分配與支持,推動跨部門專案的執行,促進經營目標的一致性。

3. 投資管理

•投資策略支持:根據公司長期目標協助制定和完善投資策略,分析並評估新投資機會,以實現資產的最佳增值。

•投資組合管理:參與公司投資組合的分析和管理,協助監控投資項目的表現,評估其風險及收益。

•市場研究與趨勢分析:進行行業及市場的研究,分析宏觀經濟及行業趨勢,為投資決策提供科學依據。

•風險控制與管理:建立並完善投資風險控制機制,定期進行風險評估,確保投資活動符合公司風險管理政策。

任職資格
•學歷要求:財務、經濟、商業管理或相關專業本科及以上學歷。

•工作年資:具備5年以上財務分析、經營管理或投資管理相關經驗。

•專業技能:具有良好的財務分析、數據管理及報告撰寫能力,熟悉公司運營和投資管理相關知識。

•管理能力:具備卓越的組織及協調能力,能有效推動經營計劃的執行,具備優化流程的能力。

•專業認證:CPA、CMA、CIA 或其他管理及財務相關認證者優先考慮。

•溝通能力:優秀的溝通技巧,能夠與各層級員工進行高效溝通,促進跨部門協作。

•其他要求:具備高抗壓能力及責任心,能適應快速變動的市場環境並提供解決方案。

*請利用下列兩種方式投遞履歷,若您的資格符合職缺所需,我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ,謝謝!

基於安全起見我們只接受壓縮檔;請先將您的履歷壓縮成rar或zip檔並在檔名註明您的姓名;例 王大民.rar;王大民.zip 謝謝!!
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