選取條件:
軟體╱網路

財務分析專員 (3009696)
台北市萬華區
電腦軟體相關
財務分析人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備市場研究人員或機構研究員經驗至少2年。 2.熟悉投資市場、產業趨勢與基本面分析。 3.具備良好的數據分析能力,能獨立完成研究報告撰寫。 4.能夠針對異常市場狀況提出風險觀察與建議。 5.具備良好的溝通能力,能與決策團隊合作。 6.精通 Excel、PowerPoint,熟悉資料視覺化工具或統計分析工具(如 Python、R、Tableau 等)尤佳。 加分條件 1.曾撰寫公開或內部研究報告。 2.熟悉財務模型建構與估值方法。

市場業務拓展主管 (3009672)
台北市松山區
多媒體相關
國內業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 規劃與執行商戶拓展策略,負責街邊店家、商圈、市場及夜市等營運。 2. 帶領業務團隊,達成商戶數成長與交易量KPI,並推動區域市場滲透率提升。 3. 整合市場回饋與店家需求,跨部門協作優化服務與商戶經營支持。 4. 定期追蹤競品與產業動態,提出營運建議與業務策略調整方向。 5. 制定並執行業務團隊管理制度,強化開發流程、績效管理及獎勵激勵機制。 6. 建立重點商圈及產業別開發計畫,推動分眾市場深耕與客製化支付解決方案。 7. 協助產品、功能市場導入,進行商戶教育、測試與成效回饋。 8. 負責業務推廣預算編列及資源控管,提升投資效益。

程式設計師-新商機經營 (3009665)
台北市內湖區
電腦系統整合服務相關
系統工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 3年以上使用 C# 和 .NET 框架的軟體開發經驗 2. 熟練掌握 ASP.NET MVC 架構和 Entity Framework 3. 具備 SQLServer 資料庫設計和優化經驗 4. 具有Web應用程序開發的實際項目經驗 5. 具備版本控制工具(如Git)使用經驗 6. 有 RESTful API 設計和開發經驗者優先 7. 具有雲服務(如Azure或AWS)使用經驗者優先 個人特質: 1. 積極性、學習性、邏輯性 2. 負責任並有良好的溝通能力與團隊合作能力 3. 具有良好的分析和解決問題的能力

資安專案經理 (3009664)
台北市內湖區
電腦系統整合服務相關
網路風險管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.網路管理工作經驗三年。 2.個人特質:具耐性、協調與獨立作業能力。 3.職能期許:顧客導向、品質導向、持續改善、建立互信關係、工作管理、促進團隊成功、決策能力、應用所學。

系統設計師SA-平台應用開發 (3008733)
台北市內湖區
電腦系統整合服務相關
系統工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.熟悉ASP.NET MVC、Web API開發與維護。 2.熟悉Visual Studio .Net與版本控管使用。 3.熟悉HTML5、CSS3、JavaScript、ES5/ES6、jQuery、Vue.js熟練各種調試工具。 4.具備瀏覽器兼容性的調整經驗(IE、FireFox、Chrome、Safari)。 5.MS-SQL語法,及SQL SERVER資料庫應用。 6.熟悉Azure雲端環境。

程式設計師-數位應用開發 (3008139)
台北市內湖區
電腦系統整合服務相關
系統工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.熟悉Dart語言。 2.熟悉RESTful API。 3.熟悉JavaScript (React, Angular, Vue.js)。 加分項目 1.具Android Studio, Xcode使用經驗者加分 2.具APP上架與管理經驗者加分 3.具雲端環境(Azure、GCP、AWS)經驗加分 其他條件 1.C#經驗尤佳 2.網頁系統開發工作經驗尤佳 3.熟悉SQL語法尤佳

Golang後端工程師 (3009621)
台中市南屯區
遊戲電玩
後端工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.熟悉 Golang 程式語言 2.具備關聯式資料庫建模與資料處理經驗(ex. MySQL,PostgreSQL等) 3.熟悉SQL DDL, DML語法 4.熟悉 docker, K8S,具備 container相關知識。

資深軟體開發工程師 (3009618)
台北市南港區
電腦系統整合服務相關
軟體工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 三年以上JAVA、JSP、Visual Basic .NET、C#(擇二開發經驗) - 熟悉MS SQL資料庫運作方式、T-SQL相關指令 - 可獨立或與團隊合作,工作態度積極、負責,能配合公司規定 - 對金融業系統或保險業系統有概念或興趣,具相關產業工作經驗佳

系統總監 Director of Systems (3009381)
台中市南屯區
遊戲電玩
系統主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.團隊領導與人才發展 •管理約100人的專業團隊,涵蓋多個不同功能組別。 •建立協作、學習與持續成長的企業文化,幫助員工發展職業生涯。 •提供導師指導(Mentorship)與領導支持,確保團隊成員具備必要技能與專業知識。 •執行績效管理流程,包括定期回饋、教練指導及專業發展計畫。 •策略性分配資源與職責,以最大化團隊效能。 2.系統工具與自動化開發: •開發與優化自動化框架,提升運營效率並降低人工操作 •尋找並部署系統監控、警報與自愈功能的工具,提升整體運行能力 •與研發團隊緊密合作,導入AI驅動的運營優化技術 •透過數據分析推動持續改進計畫,確保運營效能最大化 3.軟/硬體線上資源管理: •負責雲端與本地基礎設施的管理,確保資源配置符合成本效益並優化效能。 •制定容量規劃、擴展策略及資源分配的最佳實踐。 •確保符合資訊安全、合規性與產業標準的管理要求。 •與採購團隊緊密合作,評估並優化硬體與軟體供應商關係。 4.運營管理與事故處理: •全面負責系統的全天候運行管理,確保快速應對影響內外部用戶事故 •建立並執行運營手冊(Runbook),確保事故處理流程標準化 •領導根本原因分析(RCA),防止問題重複發生,提高系統穩定性 •優化事故升級機制,確保技術團隊與業務團隊之間的高效溝通與協作

系統分析師SA (3009361)
台北市南港區
電腦系統整合服務相關
系統分析師
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 相關經驗:至少 3 年系統分析或相關領域工作經驗。 - 技術技能:熟悉軟體開發流程、系統分析方法。具有程式設計(Java或Javascript)、資料庫管理等 3 年以上之經驗。 - - 溝通與協調技巧:具備良好的溝通和協調能力,能夠促成公司、客戶、團隊成員的開發目標與需求整合。 - - 服務熱忱:能有效聆聽客戶需求,並主動整合團隊開發能量,達成客戶滿意