選取條件:
電子零組件
半導體業

技術總監/研發經理/技術部門主管 (3009571)
台北市內湖區
被動電子元件製造
電子工程主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 電機、電子、電力、自動控制等相關理工科系大學或碩士學歷 - 熟悉製造流程、品質標準與安規測試 - 熟悉電源變壓器、磁性元件結構設計、電路拓撲與量產轉換、電源模組開發與製程整合 - 熟悉高頻變壓器設計或高功率電源應用 - 熟悉開關電源、AC-DC / DC-DC 結構設計 - 熟悉國際安規(如UL、CE、CCC等)、產品測試與可靠度驗證流程 - 溝通協調能力強,具備戰略視野與技術決策力 【加分條件】 - 曾參與車用電源、醫療電源或高功率模組研發 - 曾任研發主管/專案管理經驗 - 有參與海外客戶專案經驗 - 精通CAD、電磁模擬、熱分析等研發工具 - 具備英語或中文雙語溝通能力佳

廠務公設主管 (3009556)
新竹縣湖口鄉
印刷電路板製造業(PCB)
廠務
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.有廠務系統(電力、空壓、空調、造水、冰機、無塵室…..等)運轉經驗

電控軟硬體研發工程師 (3008730)
新竹縣竹北市
其他半導體相關
PLC/自動控制工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 熟悉PLC及自動控制的流程及邏輯。 2. C#或C程式語言,並有物件導向設計觀念。 3. 有影像處理使用經驗,能操作OpenCV或MIL等視覺開發套件。 4. 有設備自動控制程式設計經驗3年以上。. 5. 具有責任感,能夠團隊合作及溝通。 6. 具備設備開發經驗優先。

機構工程師 (3007717)
新竹縣竹北市
其他半導體相關
機構工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

*熟悉設備開發流程及組裝程序,熟悉工控元件(馬達、Sensor..等)及機構元件(螺桿、線軌..等)選用。 - 機構設計、機構合理化、工程圖產出 - 公差分析、失效模式分析 - 加工/材質/表面處理/市構件選用 - Bom表、氣壓迴路、控制單元、SOP、技術文件產出 - 設計組裝與機台測試操作 *喜歡動手實作及實驗,擅長實驗設計驗證設計之可行性。 *熟悉與加工廠的配合工作模式。 *熟悉3D繪圖工具, 熟悉Solidworks尤佳 。 *熟悉PLM系統操作,可以與後勤ERP系統配合 。 *主動積極,樂於溝通分享,樂於採用新科技與新技術解決問題 。

總經理特助 (3009550)
新竹市香山區
其他半導體相關
特別助理
面議(經常性薪資4萬含以上)

• 學歷與經驗: - 大學以上學歷,具備財務、會計、金融相關背景尤佳。 - 至少3 年以上高階主管特助或相關管理職位經驗。 - 具備大型專案管理經驗者優先。 • 核心能力: - 卓越的跨部門溝通協調能力,能夠與各部門(特別是涉及客服工具開發、客服教育訓練等)有效對接,並可獨立作業。 - 具備高度責任感與執行力,能夠分析、統整、執行、追蹤並解決問題。 - 邏輯清晰、理解力強、具備抗壓性。 - 具備商業敏銳度,能快速理解市場與產業趨勢。 - 情緒穩定,善於聆聽,且能串連理想與執行面。 • 行業知識: - 對半導體產業有基本認識或有相關經驗者優先。 - 熟悉半導體設備機台的銷售流程或相關運作模式者加分。 - 具備國際視野,對海外市場佈局(如馬來西亞、泰國)有概念者更佳。

FAE工程師 (3009483)
新竹市香山區
其他半導體相關
FAE工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.負責與RD工程部門及客戶間之溝通與協調。 2.至客戶端處理專案機台問題。 3.需配合國內外出差。 4.具AOI或半導體設備客服或製造經驗者尤佳。

ERP系統工程師 (3009534)
桃園市龜山區
半導體製造
ERP專案管理師
面議(經常性薪資4萬含以上)

有以下工作經驗者可加分: 1.具備導入ERP經驗(Oracle/SAP/TIPTOP) 2.有TIPTOP ERP GP 5.X / Easyflow GP 相關開發或專案經驗 3.具備半導體產業經驗 4.具備ISO27001導入經驗

海外財會主管 (3009512)
馬來西亞
半導體製造
財務/會計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具財會管理實務,能獨立規劃預算與資金運作。 2. 熟悉會計流程與制度優化,有提升流程效率經驗。 3. 擅長營運數據分析,能提出具體改善方案。 【實務技能要求】 1. 曾任財務、會計主管、經營管理主管職5年以上經驗。 2. 精通英文,可接受海外出差及派駐國外。 3. 台灣四大會計師務所4~5年以上經驗尤佳。

設備工程師 (3009488)
桃園市龜山區
半導體製造
半導體設備工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.產品製程改善與良率提升 2.線上製程異常分析與排除 3.新製程專案開發與導入

製程工程師 (3009487)
桃園市龜山區
半導體製造
半導體製程工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.機台維護 2.良率提升 3.新製程開發