選取條件:
土地開發

不動產開發評估副主管 (3009049)
台北市大安區
不動產經營╱開發
土地開發人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.學歷:建築、都市規劃、土木工程、商業管理或相關領域大學以上學歷。 2.經驗:5 年以上不動產開發或商場設計規劃相關工作經驗,具中大型項目經驗者尤佳。 3.技能: (1).熟練使用 AutoCAD 及其他建築設計軟體(如 SketchUp、Revit)。 (2).熟悉不動產市場分析、財務模型及投資評估技巧。 (3).具備良好的專案管理能力及團隊協作精神。 4.其他條件: (1).熟悉國內外商場或不動產設計相關法規及流程。 (2).具備敏銳的市場洞察力,善於分析與解決問題。 (3).擅長溝通,能在多方協作中推動項目進展。

不動產開發評估主管 (3009003)
台北市大安區
不動產經營╱開發
土地開發人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

- **學歷與專業資格**:具建築、都市計劃、室內設計、不動產開發或相關領域之學位;精通建築法規及土地使用法規。 - **經驗要求**:具備不動產開發、土地投資評估或大型商業仲介的豐富經驗,熟悉市場資訊蒐集和分析。 - **技能要求**: - 擅長財務損益分析和成本管理,能夠進行深入的土地和開發案效益評估。 - 精通建築與都市規劃法規,具備工程與室內設計協調經驗。 - 熟悉商業零售運營模式,並能有效應用於開發規劃中。 - 擁有良好的業界人脈及合作夥伴資源整合能力,出色的溝通與協調能力。

建設公司經理 (3008722)
台北市中正區
建築工程
土地開發人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.有執行合建/危老/都更經驗者。 2.相關工作五年以上經驗者。 3.細心負責、主動積極、口條清晰具簡報製作能力、善溝通協調且能獨立作業。

開發部經理 (3006670)
台北市信義區
建築工程
土地開發人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具開拓土地資源、建案開發及蒐集之能力 2.具開發專業知識、熟悉相關法令及作業程序 3.熟悉調查房地產市場需求、市場價格及市地行情 4.具開發案可行性評估與分析能力 5.土地開發整合及合建、委建、買賣洽談,具與地主直接洽談及簽約經驗 6.實務經驗10年以上且具開發實績 7.具管理經驗者

設計部經理 (3006666)
台北市信義區
建築工程
建築師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上建築相關科系畢業。 2.十年以上建築設計工作經驗,主管經驗5年以上。 3.需熟練AutoCAD軟體,會Revit 軟體運用為佳。 4.有快速設計經驗。 5.熟悉建築技術及相關法令。 6.需具備實際設計與完工作品經歷。 加分條件 1.熟 BIM操作尤佳。 2.具機電工程之整合經驗者尤佳。

太陽能案場開發營運主管 (3007273)
新竹市東區
光電相關
專案管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 需具太陽能案場土地開發5年以上經驗。 2. 熟悉相關機構業務運作方式。

協理 (3006774)
高雄市楠梓區
建築工程
經營管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具團隊建立、規劃、領導經驗。 2.了解高雄不動產市場,對產品定位與規劃設計具深闢見解。 3.熟地政、建築相關法規,熟高雄地區不動產開發。

儲備幹部 (3005907)
台北市中山區
不動產經營╱開發
儲備幹部
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.3-5年經驗 2.具有連鎖店鋪開發經驗者佳