選取條件:
結構設計

技術總監/研發經理/技術部門主管 (3009571)
台北市內湖區
被動電子元件製造
電子工程主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 電機、電子、電力、自動控制等相關理工科系大學或碩士學歷 - 熟悉製造流程、品質標準與安規測試 - 熟悉電源變壓器、磁性元件結構設計、電路拓撲與量產轉換、電源模組開發與製程整合 - 熟悉高頻變壓器設計或高功率電源應用 - 熟悉開關電源、AC-DC / DC-DC 結構設計 - 熟悉國際安規(如UL、CE、CCC等)、產品測試與可靠度驗證流程 - 溝通協調能力強,具備戰略視野與技術決策力 【加分條件】 - 曾參與車用電源、醫療電源或高功率模組研發 - 曾任研發主管/專案管理經驗 - 有參與海外客戶專案經驗 - 精通CAD、電磁模擬、熱分析等研發工具 - 具備英語或中文雙語溝通能力佳

包裝結構設計師 (3009513)
新北市三峽區
專門設計相關
包裝設計
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 3~5年以上經歷 2. 具備包裝設計或工業設計專科/學士以上學歷 3. 熟AutoCad/ArtiosCAD/Cape Pack/Photoshop/ Adobe Illustrator軟體 4. 能獨立作業 協助製作打樣,思緒反應靈活,溝通協調能力佳,對包裝設計充滿熱忱

人力資源部負責人 (3009292)
桃園市楊梅區
光學器材製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗,3年以上HRM/HRD崗位經歷,有0-1搭建HR體系成功案例 3.精通至少3個HR模組(組織/薪酬/績效/OD),熟悉勞動法及用工風險管控 4.有集團化企業、跨地域多團隊管理經驗,具備組織重組、裁員安置或大規模團隊整合實戰經驗優先 5.熟悉HR數位化工具(如eHR系統),有e-HR系統0-1落地經驗者優先 6.英語流利(可作為工作語言參與跨國談判、撰寫英文制度檔) 7.能快速理解業務邏輯,將HR策略轉化為業務結果 8.擅長通過人效分析(如離職成本、培訓ROI)優化管理動作

大電流產品設計工程師(桃園) (3008786)
桃園市平鎮區
其他電子零組件相關
機構工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 四年以上高電流連接器設計經驗 2. 熟大型衝壓件、壓鑄件、板金件結構設計與產品開發流程與生產設備 3. 連接器或大電銅排 (>100安培以上) 生產經驗,2年以上 4. 有銅排電流承載與溫昇計算經驗 5. 熟悉銅排與連接方案檢驗及設計與驗證等環節 6. 熟悉大電流端子铆壓,銲接及銲錫或外觀成型等加工工藝 7. 需能配合任務需要出差。 加分技能(非必要) 1. 大電流導體外側,能絕緣/能散熱或導熱的高分子材料開發 2. 熟悉高溫粉烤與絕緣耐壓測試驗證 3. 高電流線纜設計或生產經驗

光學專家 (3008443)
台北市中正區
光學器材製造
光學工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.十年及以上光學工作經驗,五年從事鏡頭或攝像頭模組相關行業研發工作經驗; 2.本科及以上學歷,光學、材料等相關專業優先; 3.熟悉光學設計規範,實際操作能力強,設計經驗豐富,能指導解決產品的光學技術問題(雜光分析、公差分析、偏心分析等); 4.對高圖元、大畫面、廣角鏡頭光學設計領域有研究及成功經驗; 5.優秀的跨部門溝通協調能力,能快速發現、定位問題, 並能從公司層級角度來給出解決問題的方案。

5G Small Cell 機構設計工程師(課級~理級) (3008470)
台北市內湖區
電腦╱週邊設備製造
機構工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具Marco Cell、大基站相關經驗人才。 2. 英文能力中等以上,可與客戶溝通。 3. Pro/E

資深研發機構人員 (3008156)
台北市內湖區
電腦╱週邊設備製造
機構工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.熟悉飛機機體結構設計(零件、機構) 2.對空氣力學有了解