選取條件:
餐廳營運

餐廳營運經理 (3009925)
台中市南屯區
餐廳╱餐館
餐飲主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.規劃並執行餐廳日常營運管理(內外場流程、尖峰控管、動線優化) 2.建立並督導服務標準(SOP)、顧客接待流程與客訴處理機制 3.監控營運數據與績效(來客數、翻桌率、客單價、營收、達成率) 4.進行現場巡檢與稽核,確保衛生、安全與餐飲品質一致 5.與廚房/主廚協作,確保出餐速度、品質及菜色穩定性 6.管理店內排班、人力配置與人員出勤,確保營運人力充足 7.內外場人員教育訓練與考核(服務技巧、產品知識、SOP落地) 8.建立與管理菜單成本表(Recipe Costing),包含:食材用量、單位成本、耗損率、加工成本 9.定期分析 食材成本波動(肉類、海鮮、蔬菜、調味料等)並提出調整方案 10. 控管食材庫存(盤點、報廢、效期管理、耗損)降低浪費 11.規劃菜單改版、季節菜與新品測試(試賣、回饋、銷售表現追蹤) 12.提出價格調整、促銷方案與營收成長計畫(提升客單與回購)

品牌主管 (3009366)
台中市西屯區
餐廳╱餐館
經營管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1. 研擬營運計劃及執行門市營運及人員管理 2. 稽核督導門市依據標準作業程序執行從事營業工作。 3. 團隊建構、人才訓練 4. 人員績效管理及考核 5. 門市管理制度制定 6. 獎金及激勵制度研擬 7. 品牌形象整合 8. 具模組化經營管理能力,有新品牌開發者。

中餐廳/宴會廳行政協理~資深協理 (3008458)
台北市中正區
餐廳╱餐館
餐飲主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.於主管職位至少5年 2.有責任感,舉一反三、融會貫通、積極,善於溝通,樂於經驗分享

餐廳營運經理 (3008344)
台中市西屯區
餐廳╱餐館
餐飲主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

-具備溝通、協調、整合能力。 -隨時因應工作調配行程,自律性高,隨時統整與回報。 -本職位須對餐飲營運有一定程度的了解。 -耐心細心、具抗壓性、反應靈敏,主動積極。