拒當KPI ! 投履歷先看心得文 求職者體驗正影響企業招募
現今求職者越來越依賴網路資訊，從職缺發佈開始，求職者會檢視工作內容與薪水是否相符，企業文化與福利制度是否符合現代趨勢，再到職場前輩的經歷分享，每個環節都會影響求職者是否按下投遞履歷的按鈕，甚至是否參加面試。
愛客獵獵才顧問經理陳怡欣指出，網路資訊取得容易，將近9成的求職者在面試前會上網搜尋公司的評價，就如同購物一樣，消費者都想知道其他人使用商品後的情況。對於求職者來說，招募流程中從邀約面試的溝通、面試的交流，就像臨櫃體驗的概念。
拒絕有毒職場 求職者標準檢視招募流程
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