選取條件:
運動╱旅遊╱休閒 休閒服務

採購處主管(副/經理) (3009835)
台北市大同區
休閒服務
採購主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 制定與執行公司整體採購策略,確保成本效益與品質穩定。 2. 統籌各部門採購需求,建立標準化流程與審核制度。 3. 規劃供應商開發、評估與管理,維護長期合作關係。 4. 分析市場價格趨勢,提出成本控管與風險預防建議。 5. 監督採購合約談判、簽訂及履行狀況。 6. 負責公司固定資產(含設備、器材、辦公用品)之採購與登錄管理。 7. 定期執行固定資產盤點,協調各部門落實資產使用及報廢流程。 8. 接洽與評估食材供應廠商,進行報價比價與品質驗證。 9. 協助工務端工程設備及施工採購,含外包廠商之詢價與議價。 10. 建立食材與工務採購的價格資料庫及供應商評鑑制度。

人力資源處主管 (副/經理) (3009834)
台北市大同區
休閒服務
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 規劃與執行公司整體人力資源策略,含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導中高階職缺的招募流程(含主管、專業人才、關鍵職務),熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行。 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守。 7. 福委會相關作業執行。 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令。 9. 其他主管交辦事務。