選取條件:
生管

安全衛生管理人員 (3010284)
桃園市觀音區
建物裝修╱裝潢
職業安全衛生管理師
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.三年以上工作經驗

生產計劃_營運資源規劃主管 (資深副理/經理) (3010255)
桃園市龜山區
印刷電路板製造業(PCB)
專案管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1. 具跨部門溝通協調能力、抗壓性高、積極正向 2. Excel & PPT文書處理 3. 生管主管經驗3年以上

生產計劃_營運資源規劃工程師 (3009843)
桃園市龜山區
印刷電路板製造業(PCB)
其他專案管理師
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1. 具跨部門溝通協調能力、抗壓性高、積極正向 2. Excel & PPT文書處理 3. 具生管經驗為佳

培訓專案管理師 (3010234)
台北市松山區
自動控制相關
教育訓練人員
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1. 細心、負責,能同時處理多項任務 2. 具良好溝通協調能力 3. 主動積極,願意學習並接受挑戰,有成為獨立課程規劃師的企圖心 4. 對培訓與人才發展領域有熱忱

製造主管(理級) (3009927)
台中市梧棲區
汽車╱零件製造
生管主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

a.汽車產業製程規劃與改善經驗 b.過去曾參與自動化評估與導入專案並成功實施上線 c.具備生產異常解析、處置即再發防止對策提出等能力 d.擔任生產主管經驗 e.汽車相關工作領域

生產主管(課級~副理) (3010162)
台南市官田區
其他金屬相關製造
生管主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

• 負責產線運作與生產管理(排程/交期/產量) • 主導製程改善與品質提升,提升效率並落實成本控管 • 設定並追蹤績效指標,確保年度目標達成 • 跨部門協作(生管/品保/設備),快速解決現場問題 • 帶領團隊(訓練/考核/績效),強化整體戰力 人才條件 • 產線管理經驗,並曾創造具體績效或改善成果 • 跨部門溝通與問題解決能力 • 團隊管理與績效要求能力、對結果負責 • 熟製程或機械設備尤佳(具改善專案經驗加分)

環保與汙廢水工程副理 (3009565)
桃園市新屋區
其他食品製造
環保/環境工程師/技師
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1. 曾有3年以上水處理工程專案經驗 2. 領導統御能力、有責任感、邏輯能力好 3. 積極穩重、溝通協調能力強、正面思考者、團隊合作意識高 4. 可因應相關設備接受爬高 【加分條件】 1. 具備乙級廢棄物處理專業技術人員或以上級等 2. 具備乙級廢水處理專業技術人員或以上級等 3. 具備乙級職業安全衛生管理員技術士或以上等級 4. 曾任食品廠、藥品廠、生醫廠經驗

工務主管 (3009456)
桃園市新屋區
其他食品製造
設備工程主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1. 熟悉操作AutoCAD繪圖軟體,具備機電管線、設備安裝與標註規範等基本工程繪圖邏輯。 2. 具備廠務/設施等相關外包商之管理經驗 3. 可良好溝通、有效協調各方資源、獨立且積極的解決問題 4. 視工作及檔期需求可配合加班。 【加分條件】 1.具自動化設備或系統規劃與導入經驗 2.熟悉人因工程相關概念與應用 3.具備勞工安全相關申報實務經驗(如職業災害、危害告知等) 4.持有以下證照者尤佳:   - 乙種電匠證照   - 乙級鍋爐操作技術士證照   - 高空作業人員證照   - 勞工安全衛生管理員證照   - 急救人員證照

製造資材主管(處級) (3009504)
桃園市龍潭區
醫療器材製造
資材主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

一、製造管理 1.負責生產計畫擬定與執行,確保達成產能、交期與品質目標 2.建立與優化生產流程(SOP),推動精實生產與持續改善(Lean / CI) 3.管控製造成本、良率與報廢率,提升整體設備效率(OEE) 4.與研發、品保、品管協作,確保產品符合GMP及法規要求 5.支援國內外查廠(TFDA / PIC/S / ISO等)及稽核改善 二、資材與供應鏈管理 1.負責原物料採購策略與供應商管理 2.管控物料需求計畫(MRP)、庫存周轉率與安全庫存 3.降低呆滯料與缺料風險,確保供料穩定 4.建立供應商評鑑與稽核制度,確保品質與交期 5.主導成本議價與年度採購策略規劃 三、跨部門整合與新產品導入(NPI) 1.參與新產品導入之量產規劃與試產驗證 2.協調產能配置與設備投資評估 3.規劃自動化或數位化系統導入(ERP / MES) 4.協助公司中長期產能擴充與廠區規劃 四、組織與管理 1.帶領製造、生管、採購、倉儲團隊 2.建立KPI與績效管理制度 3.培育關鍵人才,建立標準化訓練制度 4.推動部門數據化管理與流程優化

製造部副理(嘉義廠) (3010085)
嘉義縣鹿草鄉
醫療器材製造
工廠高階主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.有現場管理相關經驗6年以上,產業類型組裝製造業為佳 2.具備MES管理規劃改善經驗 3.IE專長、具備醫材產業經驗者尤佳