選取條件:
PCB

國內業務主管 (3009746)
台北市南港區
印刷電路板製造業(PCB)
國內業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.五年以上業務經驗 2.熟電子產品、有OEM經驗,懂PCB、及Memory Module市場尤佳 3.操守端正, 服務客戶熱忱, 有企圖心, 願意學習, 團隊合作, 可獨立作業 4.英文中等

設備維護經理(桃園) (3009661)
桃園市蘆竹區
印刷電路板製造業(PCB)
設備工程主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 若有PCB設備維護 3年以上相關經驗, 則至少需要公私立專科(含)以上相關科系畢(機械/電機/電子/環工…) 2. 若無PCB設備維護相關工作經驗, 則需要大學(含)以上相關科系畢(機械/電機/電子/環工…) 3. 能建立對且有效率的設備修護方法(原廠技術/有經驗老手的方法/RFC…)並對維修人員做教育訓練,進而做到整體維修技術的提升, 同時得到現場單位的信任 4. 有能力做好保養/維修作業的PDCA改善 5. 部內/對上/對現場calling tree系統的落實, 以達到訊息溝通的速度要求及即時反應, 使異常得以在第一時間被處理

PCB Layout 工程師/資深工程師(台北) (3009716)
台北市內湖區
IC設計相關
PCB-Layout佈局工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 新產品PCB 佈線。 2. 建立PAD Library資料庫/標準零件。 3. 縮小PCB佈線空間技術評估。 4. Gerber檔案製作、發行及維護。 5. 廠商聯繫、處理PCB製作相關問題、掌控基板進度。 6. 協助硬體工程師建立 BOM/備料/催料。

車用控制器硬體設計資深工程師 (3009647)
新北市汐止區
汽車╱零件製造
電子工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具8年以上電子產品相關工作經驗,或5年以上汽車電子產品主導項目設計經驗,且具有5項以上相關類型產品獨立完成項目設計經驗 2.巨大型車廠相關產品開發經驗 3.具備良好英語能力者佳 4.具有ISO26262、ASPICE軟硬體設計經驗者更佳

總經理特助 (3009550)
新竹市香山區
其他半導體相關
特別助理
面議(經常性薪資4萬含以上)

• 學歷與經驗: - 大學以上學歷,具備財務、會計、金融相關背景尤佳。 - 至少3 年以上高階主管特助或相關管理職位經驗。 - 具備大型專案管理經驗者優先。 • 核心能力: - 卓越的跨部門溝通協調能力,能夠與各部門(特別是涉及客服工具開發、客服教育訓練等)有效對接,並可獨立作業。 - 具備高度責任感與執行力,能夠分析、統整、執行、追蹤並解決問題。 - 邏輯清晰、理解力強、具備抗壓性。 - 具備商業敏銳度,能快速理解市場與產業趨勢。 - 情緒穩定,善於聆聽,且能串連理想與執行面。 • 行業知識: - 對半導體產業有基本認識或有相關經驗者優先。 - 熟悉半導體設備機台的銷售流程或相關運作模式者加分。 - 具備國際視野,對海外市場佈局(如馬來西亞、泰國)有概念者更佳。

客服工程師 (3009466)
新北市土城區
印刷電路板製造業(PCB)
客服工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.PCB相關經驗3年以上 2.英文精通(TOEIC 550以上) 3.會用Word、Excel、PPT 4.抗壓性強 5.具備獨立作業能力

產品工程師 (3009465)
新北市土城區
印刷電路板製造業(PCB)
生產技術/製程工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.PCB相關經驗3年以上 2.英文中等 3.會用Word、Excel、PPT 4.可配合加班 5.樂觀進取 6.具備跨部門協調能力 7.具備獨立作業能力

研發工程師 (3009255)
新北市土城區
印刷電路板製造業(PCB)
其他專案管理師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.理工相關科系畢業 2.PCB / PCB材料商相關經驗3年以上 3.英文中等(TOEIC 550以上) 4.會用Excel、PPT

客戶技術服務主管(CS) (3009371)
桃園市蘆竹區
印刷電路板製造業(PCB)
客服主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 大學以上 2. PCB軟板廠,達3以上經驗(13年以下) 3. 有單獨面對國際客戶技術服務經驗達3年以上 4. 英文能力中等,可用英文與客戶溝通

採購處長 (3009369)
桃園市蘆竹區
印刷電路板製造業(PCB)
採購主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.15年以上PCB經驗,有PCB相關製程知識 ,知道材料運用與對製程的影響 2.有5年以上部門主管的管理經驗,熟悉領導統御手法 3.能融合公司需求與市場供應狀況、並依客觀資訊,有能力判斷篩選供應商、成為最具競爭力且穩定的供應源 4.有組織建立經歷,能觀察下屬的優缺點、專長、特性…等去做適切的Job Assign與調整來維持單位正常運作 5.能代表公司,對等的與供應商高層進行溝通協調,且能掌握重點與溝通技巧,為供應商高階主管所信任 6.有負責過子廠系統的轉移,知道如何因地制宜,可以獨立作業,主導轉移的規劃,滿足子廠需求 7.要以廉潔的精神作風導引組織職務運作,以公開、公平、公正的原則執行業務.