選取條件:
台北市 台北市信義區

Business Development Manager (3009633)
台北市信義區
其他運輸輔助
國外業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 2-3 years’B2B sales experience in services solution selling - Sound knowledge of global mobility/relocation process - Track record of cultivating high value sales opportunity and exceeding sales targets - Demonstrate a customer focused approach to problem solving and resolution skills - Ability to sell contracted services - Strong organizational skills, attention to details and ability to work on multiple projects concurrently - Drive, confidence, enthusiasm, self-motivated and result-oriented - Excellent communication skills in English and Chinese. Any additional language is a plus

工程服務科科長 (3009570)
台北市信義區
建築工程
營建主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 5年以上營建現場相關實務經驗及建築案場交屋經驗者佳。 2. 人格特質:具服務熱忱、親和力佳、個性積極、具良好溝通協調能力及耐心。 3. 具工地主任、品保工程師、職安證照者尤佳。

機電專案副理 (3009555)
台北市信義區
電力供應
專案管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.設計圖說及契約內容檢核。 2.施工圖檢討及檢核。 3.施工圖、材料設備等文件彙整及送審。 4.機電工程工項工序進度協調、安排。 5.與土建工程界面及工序辦理協調、配合。 6.機電工程材料及施工等品質管理、自主檢查。 7.配合業主查驗及督導分包廠商進度及品質檢查。 8.對分包商辦理計價作業。 9.填寫工作日誌、公司相關表報及施工照片記錄。 10.需配合公司會議、工務會議。

海空運進出口業務代表/主管(台北) (3007225)
台北市信義區
儲配╱運輸物流
國內業務人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 3-5年以上全球貨代物流或相關銷售經驗 2. 熟悉海運或是空運市場並有實際銷售經驗與能力 3. 有與國外協調溝通能力

職安管理科科長 (3009354)
台北市信義區
建築工程
職業安全衛生管理師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.職業安全管理師證照必備 2.有集合住宅、商辦、社會住宅等經驗必備,規模大小不限

採購科長(土木建築/機電) (3009236)
台北市信義區
建築工程
採購主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.土木、建築相關科系加分,工地主任證加分 2.建築工程、營造相關採購經驗必備 3.採購主管經驗3年以上

工安品管室_品質專員(工程稽核) (3009125)
台北市信義區
建築工程
工地品管員/工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.集合住宅經驗必備,要完案1棟(過往有裝修主辦經驗加分)

專員 (3009505)
台北市信義區
電力供應
其他專案管理師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.負責工程專案,確保各項工作順利進行。 2.協調內外部資源,管理項目的進度、風險與品質。 3.與政府機構、承包商、工程團隊保持有效溝通,解決專案中的各種問題。 4.編制項目報告並向主管匯報專案狀況,提出風險應對策略。

程式設計師-系統開發 (3009478)
台北市信義區
電腦系統整合服務相關
系統工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.網頁開發工作經驗3年以上。 2.熟悉MS-SQL語法。 3.瞭解JSP或Java-Like語法(例C#)。 4.Microsoft 開發工具及程式語言,熟SQL Server 資料庫應用。 5. 個人特質:具積極性、學習性、邏輯性。

系統設計師-OP應用開發 (3009477)
台北市信義區
電腦系統整合服務相關
系統工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.五年以上網站相關開發經驗。 2.熟悉MVC框架、具備完整SPA開發經驗(高流量/高併發類型,維運經驗不列入)。 3.具備瀏覽器兼容性的調整經驗(IE、FireFox、Chrome、Safari)。 4.具備前端經驗尤佳(vue 2/3) 5.個人特質:積極性、學習性、邏輯性 6.職能期許:顧客導向、品質導向、持續改善、建立互信關係、工作管理、促進團隊成功、決策能力、應用所學