職務要求

1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。

2.研擬並執行營運計劃，推動並完成各部門中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長。

3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。

4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理，日常工作監督與業務指導。

5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。

6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。

7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。

8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。

9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。

10.危機處理及其它交辦事項。

11.預算編製與成本控管、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成。

任職資格

1.大學以上

2.英、日文精通

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！