人力資源部主管(3007674)
新北市新店區
電子通訊╱電腦週邊零售業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
職務要求
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留及人才梯隊的人力發展計畫,以達成企業的短中長期策略目標。

2. 建立完整的招募與任用制度:職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具、雇主品牌 ,讓企業具備招募優秀人才的優勢 。

3. 建立符合企業文化 及各職能別的人才發展體系,建置員工職涯發展地圖,有系統 的培訓員工,強化企業人才資本。

4. 進行訓練發展需求分析,規劃 並執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 。

5. 建立績效管理與薪酬制度,依據內外部公平及相關統計分析 ,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

6. 掌握相關勞動及職業安全法規 ,調解勞資爭議 ,並完成法規定事務執行申報與核備。

7. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力源管理性報表,以作為人力發展的依據 。

8. 員工關係管理 、企業內外部刊物編輯與發行,經營內外部的公共關係。

任職資格
1. 具5-10年以上招聘任用、訓練發展、人才管理、組織發展規劃之實務經驗。

2. 具1000人以上零售(連鎖/服務/3c)產業人力資源經驗。

3. 語言條件 英文:中等(多益500分以上)

*請利用下列兩種方式投遞履歷,若您的資格符合職缺所需,我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ,謝謝!

基於安全起見我們只接受壓縮檔;請先將您的履歷壓縮成rar或zip檔並在檔名註明您的姓名;例 王大民.rar;王大民.zip 謝謝!!
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