職務要求

1.人才培育、人才招募、員工訓練、員工關係、職務評價、勞資爭議、HR行銷(招募活動)、績效考核

2.公司職務說明書維護修訂

3. HR部門對外招募活動宣傳與舉辦

4.外籍移工申請/簽核及外籍專業人士招募/任用

5.參與勞資相關事務處理

任職資格

1.大學以上，英文流利

2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗

3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳

4.精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等)，具TQC-OA-Excel證照尤佳。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！