職務要求

-雇主品牌經營

-召募預算控管

-HQ 職員召募及海外召募支援

-支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備)

-內部轉職公告

-召募管道維護 (104 / 海外 web / LinkedIn)

-新人報到作業

-新人試用訪談 / 離職訪談

-費用申請

任職資格

-熟IT產業召募及任用作業流程，具IT產業 3 年以上相關經驗

-熟悉校園徵才作業

-具簡報能力、面試能力者

-人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳

-英文需通過多益 800 分(含) 以上或類似測驗；懂第二外語，西班牙文尤佳

-依學經歷與 HR 專業與管理相關工作經驗給予相對應職等(主任管理師 / 課長 / 副理)

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！