選取條件:
HR

印度子公司行政經理 (3008695)
印度
電腦╱週邊設備製造
行政主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 大學會計、商管或經濟相關科系畢業。 2. 能以英語聽說讀寫流利表達。 3. 在印度三年以上工作經驗。 4. 熟習內部流程制訂與控管。 5. 熟悉SAP尤佳。 6. 個性堅毅有主管經驗者。 7. 在總部培訓後,有意願長派駐印度。

人資主管 (3009676)
台南市官田區
食品製造╱加工
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,具5年以上人資工作經驗 2.對制度與流程有概念,擅提案並落實,具備良好溝通協調能力 3.會開車,自備車輛佳 4.熟用EXCEL函數(5個以上)

營運長 (3009508)
台北市大安區
其他教育服務業
經營管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 全面負責公司日常營運管理(含台灣與海外據點) 2. 管理跨部門團隊,提升組織效能與團隊合作 3. 制定並執行業務策略、行銷計畫與年度營收目標 4. 與董事會/創辦人密切合作,推動公司長期成長與資本計劃 5. 分析市場趨勢,發掘新商機並導入新服務項目 6. 領導年度預算規劃、人力資源分配與財務控管 7. 協助 HR 教育訓練與招募人才 8. 協助行銷部門擬定行銷策略

派駐星馬人力資源主管 (3009463)
馬來西亞
IC設計相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

• 大學以上學歷,人力資源、企業管理或相關科系畢業 • 10年以上人資全方位經驗,具製造業或外派經驗尤佳 • 熟悉馬來西亞/新加坡勞動法規、公積金、社會保障等相關法規 • 具備跨文化管理經驗與良好的溝通協調能力 • 可獨立作業並具備團隊領導能力 • 中英文流利,具備馬來語能力者加分 【加分條件】 • 曾任職於馬來西亞本地或外商企業者、或有其他派駐工作資歷 • 有設廠初期HR制度建置經驗者 • 熟悉人資系統(HRIS)導入與管理者 • 擁有領導當地HR團隊經驗者佳

人資主管 (3009126)
新北市瑞芳區
食品製造╱加工
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.專上,熟悉薪酬 2.具傳產經驗佳 3.耐心擅溝通

系統設計師SA-平台應用開發 (3008733)
台北市內湖區
電腦系統整合服務相關
系統工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.熟悉ASP.NET MVC、Web API開發與維護。 2.熟悉Visual Studio .Net與版本控管使用。 3.熟悉HTML5、CSS3、JavaScript、ES5/ES6、jQuery、Vue.js熟練各種調試工具。 4.具備瀏覽器兼容性的調整經驗(IE、FireFox、Chrome、Safari)。 5.MS-SQL語法,及SQL SERVER資料庫應用。 6.熟悉Azure雲端環境。

人資主管 (3009643)
台北市大安區
其他教育服務業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

Business Development Manager (3009633)
台北市信義區
其他運輸輔助
國外業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 2-3 years’B2B sales experience in services solution selling - Sound knowledge of global mobility/relocation process - Track record of cultivating high value sales opportunity and exceeding sales targets - Demonstrate a customer focused approach to problem solving and resolution skills - Ability to sell contracted services - Strong organizational skills, attention to details and ability to work on multiple projects concurrently - Drive, confidence, enthusiasm, self-motivated and result-oriented - Excellent communication skills in English and Chinese. Any additional language is a plus

人資管理 (3009560)
台北市中山區
運動服務
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略,與管理層密切合作,為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰,並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況,並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理

Windows工程師 (3008915)
台中市南屯區
電腦軟體相關
軟體工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.4年以上 C++ 開發經驗 2.熟悉 Windows 平台開發 3.熟悉 HTTPS 協議 4.熟悉 Qt 框架,有使用 Qt 開發桌面應用程式的經驗佳 5.具有瀏覽器擴充套件開發經驗 6.優秀的問題解決能力和溝通技巧