職務要求

1.引導團隊合作，建立管理機制

2.監督與統籌管理HR各項業務

3.跨部門業務溝通協調

4.HR成員多元能力之培訓與提升

5.專案規劃與執行

任職資格

- 最低具備12年人資工作經驗

【專業能力】

1.具備相關勞工法規知識

2.具專案規劃與執行能力

3.具報表製作、數據分析能力

【特質】

1.主動積極、抗壓力強

2.良好溝通、協調能力

3.具團隊領導能力

【學歷】：碩士以上

【科系】：人力資源相關、一般商學、公共行政、企業管理、其他商業與管理

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！