人資主管(3009643)
台北市大安區
其他教育服務業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
任職資格
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

*請利用下列兩種方式投遞履歷,若您的資格符合職缺所需,我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ,謝謝!

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