選取條件:
員工關係

人資事業夥伴(HRBP) (3008166)
台中市西屯區
遊戲電玩
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.工作經歷:a.具HRBP三年以上相關工作經驗。b.曾任800人以上規模之科技廠HRBP經驗。 2.學歷要求:大學以上 3.科系要求:人力資源、企業管理、心理相關 4.語文條件:英文聽說讀寫中等(TOEIC成績700分以上) 5.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word 6.工作技能:專案管理、溝通協調、問題分析與解決、邏輯思考 7.其他條件:a.高抗壓性、b.思路清晰、c.責任感重、d.人際應對良好、e.具台中市地緣關係者尤佳

人力資源主管 (3008798)
越南
鞋類製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,英文流利 2.具8年以上人資經驗,3年以上管理經驗 3.主動積極特質、溝通協調能力、問題分析與解決能力,能團隊合作

人資副理 (3008732)
新北市新店區
補習班
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,10年以上人資工作經驗並具5年管理經驗 2.具5年以上結算考勤薪酬作業經驗 3.熟台灣勞動法令、勞動保險法及勞健保投保相關作業 4.擅溝通

HR Head (3008253)
新北市中和區
其他電子零組件相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗:招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗:例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。

人力資源部主管 (3007674)
新北市新店區
電子通訊╱電腦週邊零售業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具5-10年以上招聘任用、訓練發展、人才管理、組織發展規劃之實務經驗。 2. 具1000人以上零售(連鎖/服務/3c)產業人力資源經驗。 3. 語言條件 英文:中等(多益500分以上)

集團-人資協理 (3008570)
新北市中和區
百貨相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.15年以上人力資源主管經驗及曾任職1000人以上企業人資最高主管經驗 2.熟悉人力資源各模塊 (招募/訓練/任用/績效管理/員工關係…等,至少須熟悉專精兩個部分) 3.具備兩岸三地工作經驗者尤佳 4.性格靈活,擅長溝通協調,並具備人力資源專業 5.非典型人資背景,如有歷練其他職能者尤佳

人資副主任 (3008523)
台北市文山區
大專校院教育事業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

學歷要求 1.獲教育部認可之國內外人力資源、工商管理或相關領域的學士學位(碩士學位優先) 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優,執行工作迅速確實,並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體(例如:Word、Excel、PowerPoint等)。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 專長條件 1. 5年以上人力資源管理經驗,且管理過6人以上單位。 2.對就業法律法規有深入理解。 3.優秀的溝通和人際交往能力。 4.成熟的領導和團隊管理能力。 5.具備誠信和謹慎處理機敏資訊的能力。

Office Operations Lead (3008432)
台北市信義區
遊戲電玩
行政主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 具備 5 年以上相關人力資源、辦公室行政或採購工作經驗,有管理經驗者為優先。 - 具有優秀的組織能力及時間管理技巧,能處理多重任務。 - 有中等的英語能力,能進行日常英語溝通。 - 具優秀的溝通協調能力,細心主動、認真負責、樂於助人、積極向學。

員工關係資深專員 / 專員 (3008431)
台北市信義區
遊戲電玩
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 1 - 3年以上員工關係經驗。 - 具優秀的溝通協調及團隊合作能力。 - 優秀的創意能力及執行力,能將創意發想轉換為具影響力的成果。 - 積極主動,熱愛解決挑戰性的問題,對全新的嘗試及專案具有熱忱。 - 喜愛步調快速且動態的工作環境,能夠同時管理多項專案。

HR專案經理 (3008078)
台北市南港區
氣體燃料供應
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等),具TQC-OA-Excel證照尤佳。