選取條件:
數據分析

海外財會主管 (3009512)
馬來西亞
半導體製造
財務/會計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具財會管理實務,能獨立規劃預算與資金運作。 2. 熟悉會計流程與制度優化,有提升流程效率經驗。 3. 擅長營運數據分析,能提出具體改善方案。 【實務技能要求】 1. 曾任財務、會計主管、經營管理主管職5年以上經驗。 2. 精通英文,可接受海外出差及派駐國外。 3. 台灣四大會計師務所4~5年以上經驗尤佳。

運務處理級幹部 (3009789)
新竹縣新豐鄉
儲配╱運輸物流
運輸調度管理人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

•學歷要求:大學或研究所交通運輸管理相關科系畢業。 •經驗要求:具 3 年以上運輸調度、車輛班表規劃或物流營運管理經驗。 •專業能力:  ① 熟悉車輛調度與班車規劃流程。  ② 具備數據分析與營運績效管理能力(Excel / BI 工具應用尤佳)。  ③ 具備制度與流程規劃能力,能主導流程優化專案。 •其他條件:具良好溝通協調能力、抗壓性及執行力。

跨境電商營運 (3009527)
台北市大安區
汽車╱零件製造
廣告/行銷企劃主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具備耐心及責任心,處理客戶日常運營事宜。 2. 口齒清晰、做事細心、良好溝通能力、團隊協調能力 3. 具備進出口或國貿相關業務之基本概念為佳。 4. 具備電商/行銷相關經驗為佳。 5. 具備數據分析彙整能力,熟悉Excel樞紐方析表及VLOOKUP相關函數為佳。 6. 有Facebook、Google、SEO數位廣告行銷者佳。

門市店長 (3009735)
台北市信義區
餐廳╱餐館
店長/門市管理人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 至少 3年以上門市管理相關經驗

門市店長(餐飲) (3009734)
台北市中正區
餐廳╱餐館
店長/門市管理人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備餐飲相關技能或知識,熟悉餐飲流程、烹調 / 食品衛生 /廚房作業等 2.至少 3年以上連鎖餐飲及門市管理相關經驗

策略規劃專員 (3009601)
台北市南港區
鐵路運輸
其他專案管理師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.碩士以上,4年以上工作經驗,英文流利 2.策略及專案規劃相關經驗,需有對於國內外經營趨勢觀察之敏銳度 3.具組織溝通及數據分析之能力

財務分析專員 (3009696)
台北市萬華區
電腦軟體相關
財務分析人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備市場研究人員或機構研究員經驗至少2年。 2.熟悉投資市場、產業趨勢與基本面分析。 3.具備良好的數據分析能力,能獨立完成研究報告撰寫。 4.能夠針對異常市場狀況提出風險觀察與建議。 5.具備良好的溝通能力,能與決策團隊合作。 6.精通 Excel、PowerPoint,熟悉資料視覺化工具或統計分析工具(如 Python、R、Tableau 等)尤佳。 加分條件 1.曾撰寫公開或內部研究報告。 2.熟悉財務模型建構與估值方法。

法規品保處副處長 (3009343)
台北市內湖區
IC設計相關
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

(a) In support of Sr Director to manage the regulatory affairs and quality assurance team for compliance with regulatory requirements for medical devices. (b) Have the experience over 10+ years in quality assurance, regulatory, or product verification/validation field of medical devices. (c) Have the experience to oversight the compliance activities cross-sites oversea. (d) Able to travel oversea to monitor and supervise the quality teams.

南部物流中心副主管 (3009644)
台南市佳里區
儲配╱運輸物流
運輸物流類主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

學歷要求:大學以上學歷,科系不限 經驗背景: •15年以上相關工作經驗,且至少具備以下其中之一: -倉儲管理經驗 10 年以上 -化學品作業經驗 5 年以上 •具進出口及保稅物流中心操作經驗佳 •具 ISO 作業與品質認證系統導入經驗 •具業務拓展與招商經驗(含化學品 3PL 物流招商) •熟練 Office 工具,具備業務簡報能力 •具倉儲作業系統(WMS)操作經驗 •熟悉保稅物流中心相關法規 •具英文或日文說寫能力 •熟悉運輸、倉儲、進出口與保稅作業全流程 •具成本分析與資源配置優化能力

系統總監 Director of Systems (3009381)
台中市南屯區
遊戲電玩
系統主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.團隊領導與人才發展 •管理約100人的專業團隊,涵蓋多個不同功能組別。 •建立協作、學習與持續成長的企業文化,幫助員工發展職業生涯。 •提供導師指導(Mentorship)與領導支持,確保團隊成員具備必要技能與專業知識。 •執行績效管理流程,包括定期回饋、教練指導及專業發展計畫。 •策略性分配資源與職責,以最大化團隊效能。 2.系統工具與自動化開發: •開發與優化自動化框架,提升運營效率並降低人工操作 •尋找並部署系統監控、警報與自愈功能的工具,提升整體運行能力 •與研發團隊緊密合作,導入AI驅動的運營優化技術 •透過數據分析推動持續改進計畫,確保運營效能最大化 3.軟/硬體線上資源管理: •負責雲端與本地基礎設施的管理,確保資源配置符合成本效益並優化效能。 •制定容量規劃、擴展策略及資源分配的最佳實踐。 •確保符合資訊安全、合規性與產業標準的管理要求。 •與採購團隊緊密合作,評估並優化硬體與軟體供應商關係。 4.運營管理與事故處理: •全面負責系統的全天候運行管理,確保快速應對影響內外部用戶事故 •建立並執行運營手冊(Runbook),確保事故處理流程標準化 •領導根本原因分析(RCA),防止問題重複發生,提高系統穩定性 •優化事故升級機制,確保技術團隊與業務團隊之間的高效溝通與協作