選取條件:
營運管理

北區儲備店總監 (3008817)
台北市松山區
百貨相關
大型賣場管理人員
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1. 研擬店鋪營運計劃及年度專案規劃執行。 2. 推動中長期經營策略規劃,以確保店舖經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5. 全店招商、營運管理、行銷販促整合管理。

南區儲備店總監 (3008719)
高雄市左營區
百貨相關
大型賣場管理人員
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1. 百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理15年以上經驗

南區儲備營業經理/課長 (3008496)
高雄市左營區
百貨相關
專案經理
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.商場整體營運管理,確保營業目標與服務品質 2.品牌招商、洽談、簽約及品牌組合規劃 3.各業種銷售數據分析與營運改善規劃 4.促銷活動、行銷專案及異業合作執行 5.市場情報蒐集,提出營運與競爭策略建議 6.督導活動執行與現場營運流程

越南廠長 (3008785)
越南
其他電子零組件相關
工廠高階主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.熟悉生產製造流程、產能擴充、營運管理、海外業務拓展。 2.豐富的團隊管理經驗,具備多國籍文化團隊之管理經驗尤佳。 3.具備電子零組件產業經驗尤佳。 4.具備專業經理人的道德操守、勤奮踏實。 5.優良的溝通協調能力及解決問題的能力。 6.具備工業4.0經驗或知識者。 7.越語加分/英文精通。

財務經理 (3009222)
台南市永康區
乳品製造
財務/會計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.產業經驗: - 具備 製造業 與 零售業 之工作背景與實務經驗。 2. 專業技能: - 熟悉總帳會計作業、財務報表編製與財務分析。 - 熟悉成本會計及存貨管理制度。 - 熟悉 ERP 系統 (SAP、Oracle、或其他主流系統鼎新)。

高階主管 (3009637)
桃園市桃園區
電腦╱週邊設備製造
經營管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

學歷與經驗 1. 具備電子工程、工商管理、機械工程或相關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 2. 15 年以上擔任管理職務至少 10年以上高階管理理經驗,有汽車電子產業經驗優先,具備跨部門、跨職能的管理經驗。 專業能力 1. 具備策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 2. 具備供應鏈管理與商務談判和問題解決能力。 3. 熟悉產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 4. 卓越的領導能力和團隊管理能力。 5. 具備風險管理意識和能力。 個人特質 1. 具有責任感。 2. 高度的抗壓性與執行力與適變能力,能在挑戰中推動變革和發展。 3. 具備全球視野與國際商務談判技巧。 4. 出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 5. 積極主動、勇於接受新事物(挑戰)。

車用電子事業群執行長 (3009636)
桃園市桃園區
電腦╱週邊設備製造
經營管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

學歷與經驗 •具備電子工程、機械工程、工商管理或關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 •至少20年以上汽車電子產業經驗,其中10年以上擔任高階管理職務(BUHead、VP 級或同等職位尤佳),具備跨部門、跨職能的管理經驗。 •熟悉北美、歐洲、亞太市場運作,具跨國團隊管理與多地營運經驗。 專業能力 •深入了解車用電子產品開發流程與國際品質標準(IATF 16949)。 •具備產品策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 •熟悉車廠及供應鏈合作模式與商務談判。 •精通產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 個人特質 •優異的領導力與決策能力,能在高度競爭與快速變化的市場中引領團隊。 •具備全球視與與國際商務談判技巧。 •出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 •高度的抗壓性與執行力,能在挑戰中推動變革。 語言能力 •流利的英文口語與書寫能力,熟悉國際商務溝通。

區域督導(北區) (3009832)
台北市大安區
化妝品製造
經營管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1. 具美容經驗者優 2. 親切大方,口齒清晰  3. 積極樂觀,具高度服務熱誠  4. 需企圖心強,願挑戰高薪者 5. 可配合排班者 6. 喜歡與人接觸(愛聊天)

業務主管 (3009654)
台北市中正區
其他機械製造修配
經營管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1. 具環保EPC產業相關營運管理近10年工作經驗(與科技業工程或設備產業經驗尤佳)。 2. 具小型公司主管或自行創業經驗。 3. 熟悉績效管理、預算管理作業。

GM/營運經理 (3009844)
台北市內湖區
其他汽機車相關服務
經營管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1. 公司策略與營運規劃 •制訂年度營運策略、營收目標、成本管控與展店計畫。 •建立短中長期發展藍圖(站點擴張、新機種導入、營運升級)。 •主導關鍵決策:資本支出、營運模式、組織架構調整。 2. 全面營運管理(全台據點 / 多功能團隊) •監督營運部、技術維運部、行銷業務、財務管理等部門。 •負責營運績效,如:洗車量、毛利率、稼動率、營業成長、站點成本。 •推動 SOP、標準化流程、效率提升與數據化管理。 3. 財務與資源管理 •編制與管理年度預算:營運成本、設備投資、維運費用。 •提升公司健康度:獲利、資金流、成本結構改善。 •向董事會報告財務及營運績效,提出改善方案。 4. 團隊管理與組織發展 •建立高效能管理團隊(營運/技術/行銷/客服)。 •定義與調整 KPI、人才培育制度、獎金制度。 •打造數據導向、強執行力的公司文化。 5. 風險控管與營運穩定 •主導設備故障率控制、維運SLA管理。 •監控法律遵循、合規性、安全風險、系統資安問題。 •危機管理(如站點停機、客訴、重大設備異常)。