職務要求

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。

2.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。

3.規劃及檢討公司行政管理制度流程，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。

4.行政事務設置，廠房建設參與。

5.配合台灣端政策、推行各項專案。

任職資格

1.須配合長期駐外越南。

2.具5年以上經驗。

3.具備良好的溝通協調能力，掌握業務之進度。

4.具越文能力者佳。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！