職務要求

1．負責轉投資公司HR日常作業管理＆組織人事議題因應。

2．人員績效獎酬＆台幹稅務規劃。

3．主辦Mercer薪酬調研＆資訊運用。

4．處理工會、勞動議題

5．承接總公司政策，於各轉投資公司落實各項HR專案。

任職資格

1．歷練企業人才選、用、育、留全功能實際作業 (hands-on role)

2．參與過Mercer薪資調研

3．熟稔工會議題及處理勞資爭議實務

4．需有系統作業、開發經驗(SAP佳)

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！