職務要求

1.具餐廳營運管理、成本利潤控制、人力安排

2.服務及各店作業流程管理與改善

3.督導各店餐點品質及服務品質，統一作業標準

4.門市行銷策略與行銷活動計畫

5.督導營業業績達成

任職資格

1.具有溝通協調與領導及經營分析、整合資源能力

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！