職務要求

1.協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關係，積極配合做好內部管理工作。

2.制定公司綜合管理工作目標、計劃，並組織實施，做到計劃明確，方法靈活。

3.擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理；

4.協調、平衡各部門之間的關係，彙總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度並監督執行；

5.協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

任職資格

1.大學以上，人力資源管理或企業管理系所

2.具10年以上管理職經驗

3. 對於企業人力資源管理模式有系統的瞭解和且具實踐經驗

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！