職務要求

1. 團隊管理：負責管理 Android 團隊工程師，主導系統架構規劃、協助團隊解決技術瓶頸，確保團隊完成各種開發任務。此外，我們很重視開發品質和成員能力的成長，因此也需要建立(或改善)內部各種開發制度和流程、不斷思考如何優化內部開發品質和效率、培育和提昇成員技術能力，例如：我們為此建立 Code Review 制度、建置 CI/CD、要求 Unit Test / UI Test 涵蓋率、引進更好的開發框架、內部技術分享討論...等。

2. 產品開發：負責帶領團隊，進行產品的開發和維運。內部採敏捷開發模式，會密切跟 PM、設計、後端等團隊密切合作，討論產品需求、訂定開發架構、協助團隊完成開發任務。

3. 熱衷於產品開發，願意不斷學習新技術，並樂於分享討論的夥伴，可以盡情展現專業技能，提供決策建議，協助團隊解決各種挑戰性的問題。

任職資格

- 具備 3 年以上 iOS 開發經驗，以及 1 年以上帶領團隊經驗

- 至少熟悉其中一種開發架構 MVP、MVVM

- 具備多人開發經驗，能夠設計多人開發架構

- 熟悉 Design Pattern，重視 Clean Architecture，具備 Code Review 經驗

- 熟悉 RESTful API 串接經驗

- 具備撰寫 Unit Test & UI Test 能力

- 下方為我們使用的技術，希望有一定熟悉程度：

(a) RxSwift、ReactiveCocoa (或其他 Functional Reactive Programming Library)

(b) 使用 Code 寫 View (SnapKit)

- 希望具備架構設計能力，對程式碼品質有一定的要求，重視程式開發的維護性和彈性。

- 希望對新技術保持學習熱情，能夠不斷學習新技術，並帶回團隊。



【加分項目】

- 具備 CI/CD 建置經驗

- 具有 Android 和 iOS 雙平台開發經驗

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！