職務要求

1.建立與修正維修作業流程

2.部門人員調度與工作安排

3.維修技術問題之分析與諮詢

4.落實維修環安

5.推動5S及榮耀計畫

6.部門方針執行

任職資格

1.具高階主管3年以上經驗

2.需有5年以上大型機械與機台設備維修經驗

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！