職務要求

1.擔任品牌營運目標管理者，包含:設定年度品牌目標、規劃周(或月)計畫擬定與實施、突發狀況處理與追蹤以達成品牌業績

2.定期巡視及管理要求落實追蹤，提供改善建議予督導,確保品牌門店落實總公司之門市管理標準

3.指導各督導達成營運績效

4.推動創新改善之策略

5.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成

任職資格

1.大學以上，英文中等

2.需有業務通路開發經驗

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！