職務要求

1. 執行營運業績目標訂定，並帶領團隊業績達標

2. 執行門市人員訓練

3. 培訓門市人員，培養/挖掘該門市店長

4. 協助一般文書資料處理

5. 協助宣導公司重要營運政策

6. 一次管理2間-3間門市

任職資格

人才能力：

-業績能力很強

-有很強的帶人管理能力

-會做商圈田野調查

-具備良好的溝通技巧

附加條件

-待過相關女裝品牌服飾經驗

-年資：女裝服裝產業最少5年以上

-督導經驗：最少1年

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！