職務要求

1.負責公司年度規劃、項目統籌、國際市場開發

2.參與公司發展的決策會議或經營會議。

3.主要對營銷、品管單位的短中期發展擬定執行對策。

4.和CEO一起為企業的營運發展策略訂出執行對策或方案。

5.參與公司重要的投資案或併購案，並確保營運效益展現。

任職資格

1.優秀的策略觀與方略的制定力。

2.良好的理念表達力。

3.有精準的談判協調力。

4.卓越的目標管理能力和團隊領導績效。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！