職務要求

1.透過制度與資料分析，檢視組織發展與人力配置有效性，協助達成公司目標。

2.督導及整合檢視營運相關事務及標準化工作流程，以有效管理工作進度。

3.持續優化檢視組織發展與人力配置有效性及工作流程。

4.人才發展及培育，以及教育訓練制度優化及執行。

5.研擬年度營運計畫及業績目標設定與達成。

6.熟悉產業脈動、洞察未來市場趨勢，擬定銷售策略與行銷計畫。

7.協助團隊客戶關係經營與維護，確保客戶的有效溝通與協作。

任職資格

1.需有3年以上營運團隊管理經驗

2.英語流利，可獨立至海外開會、參觀展覽及拜訪供應商

3.具良好規劃能力能同時管理多項任務，溝通協調能力佳具獨立解決問題能力

4.供應商多為日本廠商，具日文溝通能力佳

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！