人資主管(課級~副理)(3008066)
台北市內湖區
生化科技研發
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
職務要求
◼ 協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,達成策略目標。

◼ 協助建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

◼ 協助建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

◼ 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇或勞資關係管理等特殊人資相關議題。

◼ TTQS方針執行與擬定

◼ 員工關係處理、勞動合同及糾紛處理

任職資格
◼ 具備跨國集團人資團隊管理經驗,並熟悉兩岸人資勞動法規

◼ 具有零售通路經驗

*請利用下列兩種方式投遞履歷,若您的資格符合職缺所需,我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ,謝謝!

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