職務要求

◼ 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，達成策略目標。

◼ 協助建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。

◼ 協助建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。

◼ 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇或勞資關係管理等特殊人資相關議題。

◼ TTQS方針執行與擬定

◼ 員工關係處理、勞動合同及糾紛處理

任職資格

◼ 具備跨國集團人資團隊管理經驗，並熟悉兩岸人資勞動法規

◼ 具有零售通路經驗

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！